bilan hsvt 2020

CSEE Orange Innovation Juin 2021 : Harcèlement Sexisme et Violence au travail, continuons le combat…

  • Philippe VIDAL

En juin 2020, Florence FELLOUS, référente HSVT pour le Groupe en France et présente au CSE de TGI expliquait, je la cite : « Orange a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité des salarié.es. Nous le savons tous, une situation qui n’est pas détectée suffisamment tôt, s’aggrave. Elle s’arrange rarement toute seule. Nous […]

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CSEC juin 2021 spécial santé, sommaire : rapport annuel d’activité des médecins et agrément ; CPRPPST, CSSCTC… bilan des travaux ; QVT

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette journée dédiée à la santé et à la sécurité des conditions de travail Rapport annuel d’activité des médecins du travail ; Les élus CFE-CGC Orange tiennent à remercier très chaleureusement l’ensemble des Médecins du travail, Infirmières, psychologues et le psychiatre pour leur accompagnement au plus près des salariés, avec un professionnalisme […]

CSEC juin 2021 spécial santé : CPRPPST, CSSCTC… bilan des travaux au 1er semestre 2021

  • Frédérique Limido-Milesi

Commission Prévention Risques Pro et Promotion Santé au Travail (CPRPPST) Principaux sujets traités au S1 2021 Mesures sanitaires – Covid-19. Rapports annuels d’activité des médecins du travail (2019 et 2020). Bilans. Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI). Domaine d’intervention. Consignes d’intervention OEM et plan d’actions incivilités et agressions. Projets de transformation […] Baromètre salarié sur le périmètre […]

CSEC juin 2021 spécial santé : Qualité de Vie au Travail

  • Frédérique Limido-Milesi

Une ambition et politique affirmée en réponse aux défis d’Orange en matière économique, sanitaire et sociale : la lettre de politique QVT de Stéphane Richard du 30 mars 2021 « Le groupe a souhaité sur la période 2021 – 2024 recentrer sa politique QVT sur la prévention des risques professionnels et l’accompagnement des salariés. L’objectif est […]

CSEC juin 2021 spécial santé : dossier d’agrément

  • Frédérique Limido-Milesi

Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des ressources médicales actuelles. Tracer l’avancement du suivi des filiales (à terme 10.000 salariés en France). Interne Réaffirmer les objectifs : égalité de traitement sur l’ensemble […]

CSEC juin 2021 spécial santé : rapport annuel d’activité des médecins du travail ;

  • Frédérique Limido-Milesi

Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations, avec des inquiétudes exprimées lors des visites médicales par des salariés de tout niveau hiérarchique. Le SST […]

lutte hsvt

Peut mieux faire !

  • Karine RIEUX

Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors du CSEE de juin, notre Direction de SCE a présenté son bilan des actions […]

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Les outils Numériques et vous

  • Avelino MARINHO

La protection des données est l’affaire de tous, du smartphone prêté par Orange aux données privées de nos client, prenez en soin. Les outils numériques sont rentrés dans nos vies Et seront amenés à y prendre une place de plus en plus importante. On l’observe tous les jours : comptes bancaires, impôts et rendez-vous médicaux sont […]

charge mentale 062021

La charge mentale liée au travail perturbe la vie privée des cadres, surtout celles des mères

  • François BRESSY

Source : Charge mentale professionnelle Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut Ifop. Il confirme que la très grande majorité des cadres songent au travail après les heures de bureau (pour 92% d’entre eux, dont 55% « souvent »). […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]