Les actualités

Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS) est, comme le Congé Personnel de Formation (CPF) un dispositif à la main des personnels. L’employeur prend en charge le temps de travail à hauteur de 12 jours par an. Les frais pédagogiques et les frais afférents sont à la charge de l’entité qui délivre la […]

Photo : Pôle Emploi Vous n’avez plus que jusqu’au 30 juin pour transférer vos anciennes heures de Droit individuel à la formation (DIF) sur votre Compte personnel de formation (CPF). Si l’opération n’est pas réalisée dans les temps, vos droits seront perdus ! Seuls 6,3 millions d’actifs ont réalisé cette opération… Et vous ? Plus d’informations dans Capital […]

Photo : H_Ko/Shutterstock Finalisé hier, le nouveau protocole sanitaire en entreprise, qui entrera en vigueur le 9 juin, devrait être dévoilé rapidement par le ministère du Travail, afin de « laisser le temps aux employeurs et aux salariés de s’organiser ». Plus d’informations dans Le Figaro – Corinne Caillaud – 31/05/2021 Il devrait notamment acter un assouplissement […]

Source : Les Français et l’inclusion Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Deborah Weill – 31/05/2021 C’est sûr qu’il reste beaucoup […]

Comme vous le savez sans doute, OBS SA, nos emplois, nos vies même seront confrontés à court terme à au moins trois défis majeurs : l’épuisement des ressources (énergies, matières premières) desquelles nos activités dépendent l’effondrement du Vivant tous azimuts et bien sûr le changement climatique. La science est très claire sur ces sujets depuis des […]

Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l’intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement & abondement en filiales : morosité Vous avez des questions ? Hélène Marcy, Nicolas Triki, Stéphane Gouriou, […]

Orange France s’apprête à effectuer des travaux sur le site d’Orange Village et met en place 2 nouveaux projets intitulés : « LNV » : Le Nouveau Village « CDV » : Chaines de Valeur Divertissement Ces 2 nouveaux projets de déménagement/emménagement sont prévus sur le site d’Orange Gardens et concerne les salariés de TGI. En ce qui concerne le projet LNV, […]

Quelle est vraiment la stratégie du plan Engage2025 ? Face à un chiffre d’affaires qui décroît en euros constants, tout semble fait uniquement pour tenter (en vain ?) de plaire aux marchés financiers : découper nos activités en filiales « pures players » – appréciées des analystes car leur business est plus facile à analyser et à prévoir – et […]

A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont parvenus à neutraliser en partie les effets négatifs de la pandémie (cf. notre LEA […]

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté par Benoit de St Aubin – Directeur QVT et Services aux Salariés, Pascal Foulachon […]