Les actualités

En 2019 à OFS le quota d’alternance n’atteint que 3,6 % des effectifs. contre 5.74 % pour Orange SA. La formation par alternance vise de multiples objectifs. Pour le jeune : l’accès à une formation débouchant sur un diplôme ou une qualification, percevoir une rémunération et acquérir une expérience professionnelle reconnue. Pour l’entreprise, c’est la possibilité […]

Sur le mobile GP : 332 K clients ont changé d’opérateur au T2 Orange/SOSH n’en a capté que 17K soit 52% de l’objectif initial ; ce qui nous place bon dernier en terme de part de conquêtes, après un T1 où nous avions perdu près de 58K clients. Nous comptabilisons aujourd’hui 19,4 millions de clients […]

Le projet immobilier Campus Toulouse Est s’inscrit dans la volonté d’Orange de regrouper sur un seul site, à partir du second trimestre 2021, 28 entités différentes, qui sont réparties actuellement sur 10 sites. Dans le cadre de ce projet, les salariés du périmètre Orange France Siège, aujourd’hui installés sur les sites de Bonnefoy, La Plaine […]

Deux types de contrats de sous-traitance existent pour l’exploitation des sites Orange : CMS (Multi Services) qui incluent principalement les prestations de nettoyage, d’accueil, et d’espaces verts ; et CMT (Multi Techniques) qui comprennent l’ensemble des prestations de maintenance des bâtiments (climatisation, technique, etc). Ces contrats arrivent à échéance le 31 décembre 2020 pour Orange […]

Dès le début de la pandémie et en respect de leurs prérogatives, vos élus CFE-CGC avaient demandé à être pleinement associés au traitement de la crise sanitaire majeure, en vain. Nous avions alors constaté que l’information et les mesures de prévention de la COVID-19 étaient insuffisantes et cloisonnées, pouvant mettre en danger les salariés d’Orange […]

Instauré en 2015, à destination des salariés de droit privé, puis adapté en 2017 aux fonctionnaires, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel  à  Formation). Depuis le 1er janvier 2019, le CPF des salariés de droit privé n’est plus alimenté en heures mais en euros. Il est crédité de 500 € par an soit […]

Au sommaire de cette séance d’Octobre 2020 : La politique de l’assiette vide Baisse continue des effectifs TGI Transfert et transformation Reconfinement et Télétravail, pourquoi un tel manque d’anticipation au sein de TGI ? La CFE-CGC souhaite une pause dans les projets de réorganisation au sein de TGI Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions […]

Pour le bilan Emploi, Formation, Egalité professionnelle 2020, nous sommes bien loin de l’Engagement 2025 : attirer les jeunes talents, féminiser les métiers techniques… Lors du CSE d’octobre, la Direction a rendu sa copie en matière d’emploi, de formation et d’égalité professionnelle. Si des actions sont bien menées par la Direction de SCE sur ces trois domaines, […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’Octobre 2020, avec au sommaire : Nos boutiques le SCO Nos UI(s) Le Service Santé … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journal_cse_octobre_2020.pdf

FAUDRA-T-IL PAYER POUR TRAVAILLER? Telle est la question que les forces de vente des Agences Entreprises pourraient légitimement se poser au moment où elles se voient confisquer leur Compte Personnel de Formation (CPF). Vendre par la « confiance » ?Quand DEF en abuse… Dans son programme vendre par la confiance, la Direction Entreprise France (DEF) souhaite faire monter […]