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Photo : DR Dans une vaste étude publiée la semaine dernière, la Fabrique Spinoza montre comment l’espace de travail est susceptible d’être un levier de qualité de vie au travail, mais aussi de performance pour les collaborateurs et leur entreprise. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 12/12/2019

Christian Lamotte Président d’Orange Ensemble www.orangensemble.org Orange Ensemble représente tous les personnels du groupe Orange, quel que soit leur statut : fonctionnaire ou salarié, employé, maîtrise ou cadre. Indépendant de tout groupement à tendance politique ou confessionnelle, il n’adhère à aucune fédération ou confédération syndicale. Il construit un collectif novateur, ouvert à tous les personnels du […]

Laurence Dalboussière Orange France Laurence Dalboussière entre à France Télécom en 1997, pour mettre en place et piloter un service de relations clients pour les Professionnels. Elle monte ensuite des actions de marketing opérationnel au sein d’une Agence Entreprise, puis au siège, contribuant à la fidélisation du parc mobile Entreprise. En 2005, en parallèle de […]

Qui vote ? 77 700 électeurs, salariés ou fonctionnaires en activité au sein du Groupe (au niveau international) et détenteurs d’actions Orange, au nominatif ou dans les fonds de l’épargne salariale (Orange Actions et Orange Ambition International). Les votes sont décomptés à raison de 1 part ou action = 1 voix. Scrutin électronique à 2 tours Site […]

Élu depuis 2017, il siège au Comité d’Audit, qui examine en profondeur les comptes trimestriels et annuels du groupe et tous les projets d’acquisition ou de désengagement. Les quatre administrateurs salariés d’Orange expriment souvent des votes convergents. En cas de désaccord entre les autres administrateurs, ils peuvent faire basculer les votes. En situation de crise, […]

La loi de privatisation de 2004, la loi Florange, la loi Pacte et les statuts d’Orange structurent le fonctionnement de notre entreprise. L’Assemblée générale des actionnaires Elle rassemble tous les actionnaires d’Orange. Ceux qui possèdent leurs actions depuis plus de deux ans peuvent demander l’activation des droits de vote double : c’est ainsi que l’État […]

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent la performance sociale au service de la performance économique Reconnaître les compétences des personnels et savoir les utiliser apporte une satisfaction aux personnels, accroît  leur engagement et assure une meilleure efficacité opérationnelle Nous prônons une politique d’aménagement des territoires, avec l’installation d’entités nationales en région, afin de dynamiser les […]

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent une croissance saine sur le long terme Un dividende élevé ne soutient pas le cours de l’action. Au contraire, il le fait chuter à chaque versement, et il ne remonte ensuite que très lentement. Depuis 2009, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la baisse du dividende. Premières à dénoncer […]

La CFE-CGC et l’ADEAS défendent une gouvernance responsable et un actionnariat salarié puissant Les personnels salariés constituent le 2ème actionnaire de l’entreprise, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu’à 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires. Le Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE Orange Actions) et les postes […]

Orange est un acteur essentiel de l’économie numérique. Mais ceux qui nous gouvernent n’en comprennent pas toujours les enjeux, et ne favorisent pas l’émergence de « champions », nationaux ou européens. La valeur est captée par les géants américains, et les opérateurs télécoms sont de plus en plus dépendants des constructeurs chinois : la filière européenne du numérique […]