Les actualités

<p><img class=" size-full wp-image-15578" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/arcq2.png" alt="arcq2" width="237" height="208" /></p> <p>Le déploiement de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications se faisant dans la douleur pour nombre de salariés, la CFE-CGC a interpellé la Direction pour qu’elle rectifie le tir au plus vite. En réponse, la Direction Orange SA vient d’éditer un « Document Repères pour la mise en œuvre de l’ARCQ». Ce document s’adresse aux managers ainsi qu’aux personnels RH qui auraient du mal à mettre en musique ce nouvel accord. Une sorte d’« <strong>ARCQ pour les Nuls </strong>» en quelque sorte, qui prouve que la Direction se révèle incapable d’appliquer sérieusement et simplement sur le terrain un accord qui se voulait ambitieux pour reconnaitre les compétences de ses salariés. La décision unilatérale de l’entreprise de mettre en place un nouveau référentiel métier au même moment, transforme l’application de cet accord en usine à gaz pour tout le monde !</p> <p>Consultez l'intégralité de notre tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/cfecgc-20190722-ofs-arcq_.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">ARCQ et référentiel métier : quand la Direction s'embourbe </span></a><span class="wf_file_text"></span></p>

Photo: Schwarzenarzisse via pixabay The Paris Criminal Court yesterday cleared Stéphane Richard of any wrongdoing in a long-running case alleging fraud and misuse of public funds by businessman Bernard Tapie. […] « Employees are relieved to know that we can keep our boss Stéphane Richard at the head of Orange » said Sébastien Crozier president of the […]

Ce néologisme qui désigne l’invisibilité des femmes dans l’Histoire prend tout son sens aujourd’hui avec le choix fait par la Direction de supprimer la commission égalité professionnelle au sein des futurs CSE…. Ce d’autant que cette année encore le rapport de situation comparée F/H a été présenté dépourvu d’éléments clefs. Ces manquements avaient pourtant fait […]

Yves Citton, professeur de littérature et médias à l’Université Paris 8, et co-directeur de la revue Multitudes, nous explique en quoi et depuis quand notre attention est une ressource précieuse et rare, qui se monnaye et fait l’objet de véritables batailles. Dans un monde capitaliste de plus en plus médiatique et connecté, chacune et chacun […]

Réorganisations, et si on faisait un break ? Orange Village : Flex desk ou aménagement dynamique ? Vos représentants CFE CGC Orange : Xavier Podevin, Laurence Cloix, Michel Carlier, Franca Lostys, Christophe Rabier, Audrey Gouyon, Pascal Douchement, Laurence Dalboussiere, Elisabeth Denys, Thierry Maillard, Patricia Quédeville, Sébastien Berteau, Patricia Courageux, Anne Laurence Mullar, Laurent Bouard, Anne-Lise Bonnet […]

Alors que le projet de réorganisation des directions DDMGP et DCGP touche à son terme, la direction s’aperçoit in extremis que le contrôle de gestion devrait lui aussi se réorganiser pour coller à l’organisation de la nouvelle direction Grand Public. Pour des raisons de calendrier ces deux réorganisations ne pourront se faire simultanément, les contrôleurs […]

Le principe du flex desk c’est de pouvoir s’installer sur n’importe quel bureau. L’aménagement dynamique consiste lui à affecter un espace à une équipe qui est déjà en flex desk. Les espaces flexibles répondent en principe aux nécessités du travail en mode agile et offrent pour les salariés travaillant dans ce mode plusieurs attraits. Pour […]

Vous avez été nombreux à répondre à notre sondage sur la qualité de vie à l’UI AuRA et nous vous en remercions. Suite à la fusion des trois unités d’intervention, UI Alpes, UI Auvergne et UI Lyon, la CFE-CGC Orange a souhaité connaitre le ressenti des salariés, afin de proposer des actions concrètes d’amélioration et […]

Au sommaire de ces séances : Transf’HOME, plus d’un salarié sur 2 change de manager OLS Bilan 2018 et Perspectives 2019 Panorama OLN Rapport égalité Femmes/Hommes, vous avez dit « mentrification » ?  Bilan formation 2018 : Des chiffres en trompe l’œil Retrouvez le compte rendu des séance des 27/28 Juin et des 11 et 12 Juillet […]

Eric Charlemagne, élu CFE-CGC chez Airbus CyberSécurity et Président de l’association Médiation-NET, explique ce qu’est un conflit, en quoi il est nécessaire, et ce qu’il sous-tend. Il développe également quelles sont les qualités nécessaires et les outils du médiateur, pour enfin une mise en pratique chez Airbus avec les premières interventions qu’il a pratiquées au […]