Les actualités

Au sommaire de l’essentiel du CE Mai 2018 – Vie du CE et les commissions – Bilan emploi 2017 – Projet de regroupement des UI LR et MP L’essentiel du CE dans son intégralité : tractcemai2018v3.pdf

Voici le texte de la déclaration préalable faite par Nicolas Triki lors de la seconde séance de négociation du nouvel accord triennal d’intéressement chez Orange : La CFE CGC n’a pas signé l’accord d’Intéressement 2015-2017, en particulier parce qu’il orientait à la baisse les montants perçus par les personnels qui contribuent directement à la production […]

Au sommaire du CE du 30 mai 2018 Présentation du chantier et des actions d’amélioration de la Qualité de Service B to B sur la DO NDF Information sur le bilan formation (bloc 3 de la consultation politique sociale, emploi et conditions de travail) Information/consultation sur le test de modification des horaires de la boutique […]

A découvrir pour cette séance du Comité d’Etablissement de mai: Fonctionnement: la fuite du capital ? Unités d’Intervention: évolution du domaine Professionnalisation, activités C3P, libaration du site Avignon/Bérégovoy Agence Distribution: projet de fermeture de la boutique d’Ollioules A suivre en cliquant sur le lien suivant: tract_ce_dose_mai_2018.pdf

 Aujourd’hui a lieu la journée mondiale de la Sclérose En Plaques (SEP). C’est une maladie auto-immune neurodégénérative. <br /><br /> Elle toucherait 100 000 personnes en France. 10 à 15% des personnes atteintes de la SEP subissent une aggravation du handicap. 5000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année.<br />

Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA. […] « Nous sommes les premiers à demander que la direction se serve […]

Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement en matière de droit du travail et des fonctionnaires, conventions collectives, accords d’entreprise. Vos DP interviennent sur des questions essentielles comme la rémunération, la durée […]

Lundi 4 juin 2018  Site d’Apollo – Télécharger le tract : his_0406_apollo_.pdf 13h30 à 14h30 Heure d’Information Syndicale avec Sébastien Crozier Accueil café  Site APOLLO Salle Baobab Bat B RDC Pour l’inscrire dans votre agenda : ICI 15h00 à 16h00 Heure d’Information Syndicale avec Sébastien Crozier Accueil café  Site APOLLO Salle Baobab Bat B RDC Pour […]

Les Cadres, PDG et managers sont des humains comme les autres, avec leurs faiblesses, leurs limites et leurs fragilités. Mais dans ce type de poste, où peut-être l’exigence et les attentes des collaborateurs est bien plus grande, comment gérer ces aspects ? Faut-il les montrer ? En parler ? Et si oui à qui ? De quelle façon ? C’est […]

<p><img class=" size-full wp-image-12929" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/orange_exe_fausses_notes_500.jpg" alt="orange exe fausses notes 500" width="511" height="383" /></p> <p>Le plan de mobilité (PDM), anciennement appelé plan de déplacements d'entreprise (PDE), devait favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 100 salariés depuis le 1/1/2018. Orange aurait pu saisir l’occasion pour déployer un vrai projet d’entreprise, s’attachant simultanément à réduire les temps de transport et à favoriser un transfert massif vers les déplacements économes en CO2. <b>En se limitant à des mesures « plancher » qui ne changeront rien au quotidien de la majeure partie des personnels, la Direction loupe le virage.</b> La CFE-CGC ne signe pas <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/Accord+Plan+de+Mobilit%C3%A9+2018-2021/87da21ac-0100-4716-828b-ac8229c99160">cet accord</a>, qui exclut les filiales, et moins-disant que les PDE locaux qu’il remplace, avec des ambitions économiques, sociétales et environnementales au rabais.</p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/tract_plan_de_mobilite_mai2018_vdef.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">tract_plan_de_mobilite_mai2018_vdef.pdf</span></a></p>