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Le droit à la déconnexion : comment l’intégrer et l’adapter à votre entreprise ? ZatazMag

  • Hélène MARCY

Le droit à la déconnexion a fait son entrée dans le code du travail le 1er Janvier 2017. Il doit permettre l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale des salariés. […] Sébastien Crozier, président du syndicat CGC-Orange témoigne : « C’est un texte qui dit grosso modo ‘vous n’êtes pas obligés de lire […]

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Orange offre 2500 postes en CDI – Le Figaro

  • Hélène MARCY

L’opérateur lance une campagne de recrutement, Hello Jobs, dans onze villes pour faire connaître ses métiers et choisir ses futures recrues. […] «On a eu 1200 départs supplémentaires par rapport à ce qui était prévu dans le dispositif d’incitation au départ des années Lombard. Une charge de travail additionnelle s’est donc répercutée sur le reste […]

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Insuffisance de gouvernance, salariés en stress, échec industriel… le premier trimestre à SCE/ Orange Business Services

  • Isabelle DURANT

Vos élus décryptent les sujets majeurs discutés en CE sur ce premier trimestre. En parallèle d’une actualité sociale forte à la Une de nos publications en ligne et newsletters (Fusion Equant France, NAO….), les dossiers étudiés en C.E. continuent d’amener leurs lots éprouvants d’incohérences sur les projets et souvent d’insuffisance de gouvernance de la part […]

HIS en Guyane : La CFE CGC rencontre les salariés !

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange DO Caraïbes

Lors des différentes HIS organisée en Guyane cette semaine par la CFE-CGC, nous avons pu échanger librement avec nos collègues. De vrais bons moments d’échange et de découverte. Nous avons pu échanger sur la politique salariale Orange, la DISAS, les boutiques en Guyane, etc… La CFE-CGC s’est engagée à leur apporter régulièrement toute l’information qu’ils […]

DO EST: La CFE CGC s’agrandit à nouveau !

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC DO Est

La CFE CGC DO EST est très heureuse de vous annoncer l’arrivée au sein de notre Organisation syndicale de M. Serge COTTIER. Très sincèrement, la CFE CGC serait heureuse de vous accueillir parmi nous en tant que représentant de notre OS. Vous pouvez contribuer au changement, vous investir dans la vie de notre entreprise au-delà de vos compétences […]

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CCUES 05/2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

A l’ordre du jour de cette séance : Notre déclaration préalable, dans laquelle la CFE-CGC Orange est revenue sur les dérives de certaines Organisations Syndicales, qui, perdant de vue l’essentiel de leur mission, ont continué de refaire le match des élections en chipotant sur les pourcentages de candidates de ses listes… Qu’aucune Organisation Syndicale n’ait […]

CCUES 05 2018 : Politique sociale de l’entreprise

  • Frédérique Limido-Milesi

information en vue d’une consultation sur les bilans évolution de l’emploi, des qualifications et des compétences 2017.(Documents confidentiels). En synthèse pour le CCUES :  69 677 ETPCDI en 2016 soit – 4 713 ETPCDI par rapport à fin 2016 (74 390) soit – 6,3% = 6 500 ETPCDI départs et 1 550 ETPCDI recrutements externes ; correspond à […]

CCUES 05 2018 : Mise en œuvre de l’évolution de la PVC Grand Public

  • Frédérique Limido-Milesi

point à date / bilan de la première étape de mise en œuvre de la PVC cible 2020 (lot 1), en prévision de la mise en œuvre de la seconde étape (lot 2). AD = Agences Distribution ; SC = Service Client ; CC = Conseiller Commercial ; RB = Responsable Boutique ; RE = Responsable équipe Bilan Lot 1 […]

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CCUES 05 2018 : Projet de modèle d’organisation des Unités d’Intervention

  • Frédérique Limido-Milesi

Consultation suite au processus d’information/consultation débutée lors de la séance du CCUES du 13 février 2018 Communication par la Direction des éléments d’information demandés lors de la séance de février par les élus du CCUES (dont point à date par DO) : l’évolution des ETPCDI – 2017-2019 par UI ; Évolution des Ressources Rapport PEC hors […]

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Litige TF1 / Orange : le Ministère de l’Economie nous répond

  • Hélène MARCY

La réponse à notre courrier du 17 février dernier, dans le contexte du litige qui opposait le Groupe TF1 à plusieurs opérateurs de télécommunications, dont Orange, auxquels il voulait faire payer la diffusion de ses programme via les box, nous est parvenue ce 15 mai. Télécharger le fac similé du courrier : litige_orange-tf1_reponse_brunolemaire.pdf

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]