Information
En 2017, Orange SA a versé 18 812 334 € à Action Logement, soit 0,45 % de la masse salariale.
1 804 « services » rendus (1 240 prêts et aides + 564 familles logées) pour un montant de 18 881 384 €.
| 2016 | 2017 | |
| Prêts accessions | 6 046 570 | 5 783 446 |
| Prêts travaux | 1 351 532 | 1 543 710 |
| Prêts relais | 202 550 | 0 |
| Refinancement prêts immobiliers | 0 | 80 000 |
| Aides Loca-Pass | 129 583 | 69 270 |
| Aides Mobili-Pass | 262 920 | 227 791 |
| Aides Mobili-Jeunes | 335 879 | 464 167 |
| Nouvelles Réservations Action Lgmt | 5 475 500 | 5 507 500 |
| Valorisation parc Action Logement | 4 838 000 | 5 205 500 |
| Total | 18 642 234 | 18 881 384 |
Résultats 2017 en forte baisse par rapport à 2016 (-21 % de moins pour les services rendus et -6,3 % pour le montant) à mettre sur le compte d’un net repli de l’ensemble des prêts et aides, non compensé par la faible hausse du nombre de familles logées.
Perspectives 2018
Montant de la PEEC 2018 à Action Logement : 18 666 236 €.
Orange dépend désormais de l’enveloppe nationale de Prêts Accession & Travaux attribuée pour l’ensemble des entreprises soumises à la PEEC.
La convention quinquennale passée entre l’État et Action Logement impacte cette enveloppe qui est passée de 600 M€ en 2017 à 470 M€ en 2018, soit une baisse de 30%.
Rappelant que la loi Elan (dans sa partie relative notamment à Action logement) remet en cause un certain nombre de dispositions légales et réglementaires concernant entre autre l’accessibilité aux logements pour les personnes en situation de handicap, la CFE-CGC demande quelles actions seront envisagées par Orange pour nos collègues handicapés ?
Par ailleurs, dans le domaine locatif, les nouvelles règles de gestion du logement divisant par trois la probabilité d’obtenir un logement en commission d’attribution, la CFE-CGC s’interroge sur les pistes d’action d’Orange en la matière
Enfin, quelles sont les réflexions menées en amont entre Orange et Action Logement pour accompagner les nombreux SDIT en cours au sein d’Orange ? Réflexions portant notamment sur les programmes de construction de logements, les prêts et aides aux personnels d’Orange, afin d’accompagner avec efficience leur mobilité dans le cadre de ces projets immobiliers stratégiques pour l’entreprise ?
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
