Photo Keagan Henman sur Unsplash L’élection du représentant des personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange est passée depuis plus d’un mois mais le représentant n’est toujours pas nommé par le président du fait d’une contestation en justice et d’une enquête interne. Ce n’est pas un conseil d’administration au complet qui est en place chez Orange. […]
Le groupe Orange a présenté cette semaine son plan de départs volontaires remanié concernant quelque 700 postes dans sa branche dédiée aux professionnels. Une vingtaine de postes pourraient concerner Lannion. […]Il a a été présenté à nouveau aux organisations syndicales et pourrait viser 643 personnes , indique Olivier Bouffant, de la CFE-CGC. À Lannion, Orange business pourrait perdre […]
La directrice générale de l’opérateur télécoms s’exprime souvent sur la parité. Erigée en modèle, elle œuvre pour plus de femmes à des postes à responsabilités. La dirigeante n’a rien inventé. Elle marche sur les traces de son prédécesseur Stéphane Richard, qui avait à coeur de féminiser le groupe. Et poursuit la politique volontariste de l’entreprise, […]
Entre 180 et 200 postes seraient concernés en Bretagne par le plan de départs volontaires du groupe Orange. Parmi les sites touchés, il y a Lannion. De quoi inquiéter les syndicats. […] Selon nos informations, entre 180 et 200 postes seraient menacés en Bretagne. Parmi les sites touchés, il y a Lannion. « On s’y attendait », […]
Chez Orange, c’est par centaine que se comptent les permanents syndicaux qui prennent des congés, passent à temps partiel, se forment, déclarent des absences, obtiennent des augmentations salariales et des évolutions professionnelles, se déplacent avec des notes de frais à la clé. Autant d’informations que la direction refuse d’adresser à la CFE-CGC qui éprouve les […]
Bilan contrasté pour l’opérateur. En recul sur son marché domestique, il voit son chiffre d’affaires progresser en 2023 grâce à ses performances en Afrique et dans le reste de l’Europe. Les objectifs financiers de son plan stratégique sont, en revanche, tenus. C’est l’heure du premier bilan pour Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, près de deux […]
Image par Greg Plominski de Pixabay Lors de son lancement en 2020, le Printemps écologique se présentait comme le premier « écosyndicat ». Il ambitionnait alors d’intégrer les comités sociaux et économiques (CSE) pour que les problématiques environnementales figurent au même rang d’importance que les questions de salaires ou de bien-être au travail. Quatre ans plus tard, […]
Photo: Kris de Pixabay Alors que se profilent des augmentations deux fois inférieures à l’année précédente, les négociations salariales entre syndicat et direction se crispent chez Orange. L’issue de ces discussions fera office de test pour le DRH Vincent Lecerf, qui est confronté à l’intransigeance de la direction financière du groupe. […] Les trois centrales […]
Après plusieurs mois de conflit, syndicats et direction ont adopté le Plan de sauvegarde de l’emploi (revalorisé) qui ne sera validé qu’à l’issue du prochain conseil d’administration d’Orange Bank à la mi-février. […] Pour autant, on sait que les conditions du PSE estimé à 140 millions d’euros, répondent désormais aux attentes des deux syndicats (CFDT […]
Chez Orange, près de 250 équivalents temps plein (ETP) sont alloués en crédits de temps complémentaires (CTC) aux syndicats, selon les scores électoraux. Chacun ventile ses CTC en toute liberté. Au point que la CFE-CGC qui croule sous les crédits se propose de partager une trentaine d’ETP avec des militants FO, SUD et CFTC. Avec […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
