Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Revue de presse d’été 2021

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse d’été 2021 est à votre disposition. Au sommaire : Epargne et actionnariat salariés, entreprise, gouvernance, emploi, 5G, protection sociale, télétravail, restauration Pour la consulter : revue de presse d’été 2021   Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, […]

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Orange échoue à prendre le contrôle à 100% de sa filiale belge à l’issue de son OPA – AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Image:geralt via Pixabay L’opérateur Orange, qui avait étendu jusqu’au 4 mai son offre publique d’achat sur le capital restant de sa filiale belge, a annoncé jeudi détenir « directement et indirectement » 76,97 % du capital à l’issue de l’offre, ce qui est insuffisant pour retirer l’entreprise de la cote. […] Les objectifs stratégiques de l’OPA sur […]

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Orange échoue à prendre le contrôle à 100% de sa filiale belge – Zonebourse avec AWP/AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: AFP L’opérateur Orange, qui avait étendu jusqu’au 4 mai son offre publique d’achat sur le capital restant de sa filiale belge, a annoncé jeudi détenir « directement et indirectement » 76,97% du capital à l’issue de l’offre, ce qui est insuffisant pour retirer l’entreprise de la cote. […]« Les objectifs stratégiques de l’OPA sur les actions d’Orange […]

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La boutique Orange va fermer place Cujas pour rouvrir via sa filiale Générale de téléphone – Le Berry Républicain

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Pierrick Delobelle Comme ailleurs en France et dans le Cher, Orange va transférer la gestion de cette boutique du centre-ville à sa filiale Générale de téléphone. L’opérateur n’aura plus de gestion de boutique en propre dans le Cher.  La boutique Orange du centre-ville, place Cujas, vit ses dernières semaines d’ouverture en gestion propre.[…]En quête […]

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Les lignes d’Orange cyberdefense bougent – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

Image: TheDigitalArtist via Pixabay C’est la fin d’une guerre sourde qui divise depuis plusieurs mois l’état-major de Orange Cyberdéfense (OCD), La filiale de l’opérateur historique qui compte parmi ses clients la totalité du CAC 40.[…] Le départ soudain du « patriarche » qui a aussitôt déclenché le lancement d’une pétition soutenue par la CFE-CGC, est dû en […]

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La création d’une commission écologie légitime l’action du CSE en matière environnementale – Liaisons Sociales, publication

  • Stéphanie CRESPIN

  Image: Ejaugsburg via Pixabay Le CSE d’OBS SA, filiale du groupe Orange, s’est saisi de la question environnementale en 2020 à l’occasion des nouvelles élections. Thibault Linte,* secrétaire du CSE, Yannick Jan, secrétaire-adjoint du CSE et Frédéric Bernable, rapporteur de la commission écologie partagent leur expérience et l’intérêt qu’ont les CSE d’acter leur engagement […]

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Le départ inattendu de son patron historique fragilise la pépite Orange Cyberdéfense – le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Platiau/Reuters Si Michel Van Den Berghe explique sa décision par la volonté de se consacrer à 100% au projet de Campus Cyber, des divergences stratégiques en interne auraient joué. En sept ans, Michel Van Den Berghe a contribué à faire du pôle cybersécurité d’Orange un acteur européen qui compte dans le secteur. Alors que […]

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Arrêt de l’Intrapreneur Studio d’Orange : comment la performance d’un dispositif d’innovation est-elle évaluée ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: stux via Pixabay Le projet d’arrêt de l’Intrapreneur Studio (IS), déjà dévoilé par la CFE-CGC il y a quelques mois, est désormais acquis. On en sait un peu plus sur les raisons qui ont poussé le groupe à mettre un point final à l’IS mais plusieurs questions demeurent. Agilité, pragmatisme et valeur ajoutée ont été […]

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Orange Cyberdefense : Michel Van Den Berghe quitte son navire à regret – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

La direction du groupe Orange a confirmé le départ prochain du dirigeant d’Orange Cyberdefense, après la diffusion de l’information dans la presse. Michel Van Den Berghe se consacrera désormais à sa mission de pilotage du projet de Campus Cyber. […]L’information avait été révélée par une tribune publiée sur le site de la CFE-CGC, syndicat majoritaire […]

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Michel Van Den Berghe va quitter Orange Cyberdéfense pour se consacrer à 100 % au Campus Cyber – Solutions Numériques

  • Stéphanie CRESPIN

Michel Van Den Berghe, directeur général d’Orange Cyberdéfense, va quitter cette fonction pour se consacrer pleinement au Campus Cyber, futur centre de cybersécurité de la France. […] Ce départ inquiète les salariés et la CFE-CGC d’Orange Cyberdéfense, qui ont lancé une pétition pour le maintien de Michel Van Den Berghe à son poste.[…] Lire l’article […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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