Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Michel Van Den Berghe quitte Orange CyberDéfense – l’Informaticien

  • Stéphanie CRESPIN

Le dirigeant de la branche cybersécurité de l’opérateur historique serait sur le point de quitter l’entreprise qu’il a fondée. Derrière ce départ, les syndicats dénoncent des enjeux financiers et un conflit d’égos mais du côté d’OCD, Michel Van Den Berghe part se consacrer pleinement au projet Campus Cyber. Le communiqué de la CFE-CGC Orange a, […]

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Le patron d’Orange Cyberdefense poussé vers la sortie – la lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:Charles Platiau/Reuters Aux commandes d’Orange Cyberdefense depuis 2014, Michel Van Den Berghe est aujourd’hui sur la sellette. Il paye une série de différends accumulés avec Hugues Foulon, directeur chargé des activités de cybersécurité du groupe et proche de Stéphane Richard. Des noms circulent déjà pour le remplacer. […] Lire l’article complet sur la Lettre A […]

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La CFE-CGC veut « un rapprochement entre Orange et OVHcloud » -Next INpact

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:Geralt via Pixabay Le syndicat écrit aux administrateurs de l’opérateur pour détailler leur proposition, qui s’inscrit dans « l’optique de développer les activités d’Orange Business Services dans le cloud autour de solutions respectant les règles européennes en matière de sécurité des données, et de faire émerger plus fortement une offre « souveraine » ».  […] Lire l’article […]

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La CFE-CGC d’Orange propose aux administrateurs de l’opérateur de rapprocher OBS et OVHcloud – ChannelNews

  • Stéphanie CRESPIN

En novembre dernier, le syndicat CFE-CGC d’Orange écrivait aux administrateurs de l’opérateur pour leur proposer d’acquérir Atos afin de renforcer Orange Business Services et d’achever sa transformation. « Orange & Atos deviendraient ainsi le leader de la cybersécurité en Europe (sur un marché actuellement très fragmenté), mais aussi un acteur de poids face aux GAFAM […]

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Orange : Le syndicat majoritaire souhaite un rapprochement avec OVH Cloud – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que le cloud souverain est sur toutes les lèvres, la CFE-CGC, syndicat majoritaire chez Orange, a adressé une lettre au PDG afin qu’il envisage un rapprochement avec OVHcloud.[…] La CFE-CGC explique dans un courrier adressé au PDG d’Orange, que cette « recherche d’investisseurs reviendra prochainement à l’ordre du jour ». Elle enjoint l’opérateur de […]

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Et si Orange et OVHcloud se rapprochaient pour créer un cloud européen plus fort ? – l’Usine Nouvelle

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: François Lafite Le syndicat CFE-CGC d’Orange propose un rapprochement opportun avec OVHcloud. Les deux parties auraient beaucoup à gagner de la mutualisation de leurs infrastructures pour offrir une alternative européenne de cloud plus crédible et plus forte aux géants américains de l’internet. […] Lire l’article complet sur l’Usine Nouvelle (abonnés) – Ridhe Loukil – […]

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Michel Van Den Berghe va quitter Orange Cyberdéfense – Le Monde Informatique

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Jacques Cheminat Le patron d’Orange Cyberdéfense est sur le départ pour se consacrer pleinement au Campus cyber. Les salariés de la division cybersécurité de l’opérateur avaient lancé une pétition pour le maintien de Michel Van Den Berghe et s’inquiètent des futures orientations. Tout a commencé par une publication de la CFE-CGC, syndicat majoritaire […]

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Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Chummels via Pixabay Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. […] Chaque salarié d’Orange privé d’accès à l’un des restaurants collectifs du groupe perçoit 5,55 € pour chaque jour travaillé à son domicile. Cette mesure d’égalité bénéficie aux salariés sans convention de télétravail qui ne profitent plus […]

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Orange: déménagement socialement encadré – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Geralt via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques s’apprête à faire migrer de Paris intra-muros à Issy-les-Moulineaux (92), 2800 salariés appartenant principalement aux fonctions support et finance. Chez Orange où rien de social n’est laissé au hasard, l’opération est bordée par un accord en bonne et due forme valable jusqu’en juin […]

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CPF « détourné » chez Orange ? La CFE-CGC voit rouge – Info social RH

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu’ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l’employeur dans le cadre de parcours « co-construits » […] Pour la CFE-CGC, ce n’est rien de moins qu’un « détournement de fonds » opéré par la direction d’Orange, auquel s’ajoute un dévoiement […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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