Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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« On doit recevoir un SMS s’il y a un souci » : une salariée du site d’Orange à Marseille, représentante du personnel, peu convaincue – France 3

  • Stéphanie CRESPIN

Après deux semaines de fermeture, le site d’Orange à Saint-Mauront, dans le 3ème arrondissement de Marseille, voudrait reprendre un rythme de travail normal. Mille salariés travaillent sur ce site. Fin octobre, un homme a été blessé par balle dans un bar juste en face des bureaux. Depuis, les salariés ne supportent plus l’atmosphère anxiogène du […]

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Narcotrafic à Marseille : les salariés d’Orange de retour progressivement dans leurs bureaux à partir du 15 décembre – Libération

  • Stéphanie CRESPIN

Dans un mail envoyé à ses salariés ce vendredi, la direction du campus Massalia, fermé depuis deux semaines après des affrontements dans le quartier, annonce la réouverture du site. […]La fermeture du site était une première, selon le syndicat CFE-CGC, interrogé par Ici Provence. Les jours précédents, les employés avaient été confinés à trois reprises, […]

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Vers une réouverture du site d’Orange à Saint-Mauront – La Marseillaise

  • Stéphanie CRESPIN

Le site d’Orange à Marseille dans le quartier de Saint-Mauront, fermé suite à des soupçons de rixes dans le quartier, doit rouvrir ce lundi 15 décembre avec une présence policière renforcée. […] Le retour au calme après la tempête ? La réouverture du site d’Orange à Saint-Mauront, le campus Massalia, dans le 3e arrondissement de Marseille, […]

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Réouverture progressive du site Orange Massalia à Marseille : entre sécurité renforcée et inquiétudes syndicales – Head Topics

  • Stéphanie CRESPIN

Après une fermeture suite à des problèmes de sécurité, le site d’Orange à Marseille rouvre ses portes progressivement. La direction annonce des mesures de sécurité renforcées, tandis que les syndicats expriment des réserves. Le retour des employés est prévu pour la mi-décembre. […]La CFE-CGC avait dénoncé un climat d’insécurité grandissant, tandis que certains employés avaient […]

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Orange : retour sur le site de Saint-Mauront à Marseille à partir de ce lundi pour 800 salariés – France bleue – ici Marseille

  • Stéphanie CRESPIN

Les salariés du site Orange-Saint-Mauront dans le 3e arrondissement de Marseille retournent travailler sur place dès ce lundi 15 décembre. Quinze jours après la fermeture temporaire du site, à cause de soupçons de bagarres et de violences sur place, des mesures de sécurité renforcées sont annoncées. […] « Oui certains ont peur« , confirme Nadège Poët, salariée […]

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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange – Mind

  • Stéphanie CRESPIN

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie privée vie professionnelle et la lutte contre les discriminations. S’il ajoute des engagements sur les biais de l’IA et propose un temps partiel parental, il est insatisfaisant pour la […]

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Pourquoi la Légion d’honneur a été retirée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard – La Dépêche

  • Stéphanie CRESPIN

Le Journal Officiel indique que la Légion d’honneur est retirée à Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom, devenue Orange aujourd’hui. Deux autres dirigeants de l’entreprise de télécommunications sont dans le même cas. […]La décision a été prise par Emmanuel Macron. « Par décret du Président de la République en date du 2 décembre 2025 », Didier Lombard « est […]

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Suicides à France Télécom: Les ex-dirigeants exclus de la Légion d’honneur – Upday news

  • Stéphanie CRESPIN

Didier Lombard, l’ancien patron de France Télécom, ainsi que trois autres anciens cadres de l’entreprise, ont été exclus de la Légion d’honneur.  […]Les quatre dirigeants déchus sont Didier Lombard, 83 ans, ancien directeur général de France Télécom, Louis-Pierre Wenès, ancien numéro deux, Olivier Barberot, ex-directeur des ressources humaines, et Brigitte Dumont, ancienne directrice adjointe du […]

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Déshonneur Suicides chez France Télécom : condamné pour harcèlement moral, l’ex-PDG Didier Lombard a perdu sa Légion d’honneur – Libération avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Plusieurs ex-cadres de l’entreprise, définitivement condamnés en janvier, se sont vu retirer leur légion d’honneur, sur décret présidentiel, a-t-on appris ce samedi 6 décembre au Journal officiel. […] «Par décret du Président de la République en date du 2 décembre 2025», Didier Lombard, 83 ans, «est exclu de l’ordre de la Légion d’honneur et privé définitivement […]

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Site d’Orange fermé à Marseille : pourquoi le 3e arrondissement est un quartier perdu – Valeurs actuelles

  • Stéphanie CRESPIN

Dans l’ombre des quartiers nord, le troisième arrondissement de Marseille regroupe à lui seul tous les maux de la ville : insécurité, clandestinité, narcotrafic… En cette fin d’année 2025, le narcotrafic prend une nouvelle ampleur à Marseille et plus particulièrement dans le troisième arrondissement de la ville. Petit à petit, les dealers gagnent du terrain, […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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