Photo: WilliamCho via Pixabay Le procès de France Telecom et de son ancien patron Didier Lombard après une vague de suicides dans cette entreprise entre 2007 et 2010 sera celui d' »un système de harcèlement institutionnel » et devra servir d’exemple, ont déclaré lundi syndicats et associations de victimes.[…]« Le procès est exemplaire », pour Sébastien Crozier, président du […]
Didier Lombard, l’ancien PDG de France Télécom. (Crédits : Reuters) Procès des suicides à France Télécom : les syndicats veulent des réparations La CFE-CGC, la CFTC, la CGC, FO et Sud souhaitent que le procès de France Télécom (Orange aujourd’hui) et de ses anciens dirigeants, dont la responsabilité est mise en cause dans une vague […]
Retour aux affaires pour le PDG d’Orange, après les réquisitions du procureur dans le procès Tapie demandant une peine de trois ans de prison dont dix-huit mois ferme contre lui. Secoué, il se veut néanmoins confiant pour la suite. […] Par un hasard de calendrier incroyable, le procès de ce dernier pour harcèlement moral dans […]
Photo : AFP/Miguel Medina Dans le cadre de l’affaire Tapie, le Procureur de la République a requis une peine de 3 ans d’emprisonnement, dont 18 mois fermes, à l’encontre de Stéphane Richard, PDG d’Orange. Cette demande suscite l’inquiétude des personnels, comme l’indique Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, dans une interview sur France Inter […]
Les réquisitions du Procureur de la République ont été lourdes cette semaine à l’encontre de Stéphane Richard, actuel PDG d’Orange, pour le rôle qui lui est attribué dans l’arbitrage entre Bernard Tapie et le Crédit Lyonnais sur la vente d’Adidas. Le magistrat du ministère public réclame 3 ans de prison dont 18 mois ferme. Cette […]
Dans un courrier adressé à la DRH du groupe Orange le 27 mars, la CFE-CGC s’inquiète de la baisse des parts variables de certains cadres. afp.com/ALAIN JOCARD Des managers de l’opérateur s’inquiètent de voir la part variable de leur rémunération baisser. Explication : la prise en compte d’un « baromètre salarié » maussade. Mauvaise surprise pour les […]
Photo Icons8 team via Unsplash Jusqu’à maintenant, seuls les cadres dirigeants avaient une part de leur rémunération variable indexée sur les résultats du baromètre semestriel mesurant le niveau d’engagement de tous les salariés. La nouvelle DRH a décidé que tous les cadres avec un variable seraient désormais concernés. […] « La direction vient de casser […]
Photo : François Bouchon / Le Figaro La présence d’un PDG de l’envergure de Stéphane Richard, le patron d’Orange, à la barre d’un tribunal n’est pas chose courante. Du moins en France. L’État, qui est le principal actionnaire de l’opérateur, a posé le décor. Si Stéphane Richard devait écoper d’une condamnation, il devrait démissionner de ses […]
Photo : nattanan23 via Pixabay Les analyses menées par la CFE-CGC montrent que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d’achat des personnels du Groupe Orange. Certains de ces paramètres sont liés à la législation et s’appliquent à l’ensemble des personnels. D’autres sont liés à leurs statuts (salariés de droit privé ou fonctionnaires) […]
Au fil d’une enquête passionnante dans les coulisses de l’État secret, Jacques Follorou, en s’appuyant sur des entretiens inédits, nous montre comment nos institutions démocratiques ont plié sous le pouvoir d’un exécutif toujours plus puissant. […] Le troisième atout est le lien consubstantiel qui existe entre l’état régalien et les opérateurs.Sébastien Crozier président de la […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
