L’ancien PDG Didier Lombard, du groupe France Télécom rebaptisé Orange, et six autres dirigeants seront jugés pour leur management, sous l’inculpation d’« harcèlement moral ». Avec un mémorandum établi par les juges d’instruction de plus de 640 pages ! « Une première pour une entreprise du CAC 40 », commente Le Monde. L’État, principal actionnaire […]
Le projet de loi Pacte, présenté en début de semaine, se montre bien timide au sujet des administrateurs salariés. De nombreux grands patrons sont encore frileux. Pourtant, qu’ils portent la voix des salariés dans leur ensemble ou des seuls salariés actionnaires, dans des établissements d’origine publique ou purement privés, ces hommes et ces femmes mettent […]
L’appel du syndicat CFE-CGC d’Orange aux autres organisations syndicales n’a pas eu l’effet escompté. Certaines organisations syndicales préfèrent tracer des plans improbables sur la comète (fusion de corps en voie d’extinction) que de défendre l’équivalence actuelle de nos corps avec ceux de la fonction publique. Elles privilégient les jeux de superstructures sur le maintien de […]
Sébastien Crozier syndicaliste CFE-CGC chez Orange se rappelle de la méthode de Didier Lombard et de sa direction. « Il changeaient de force les postes, les changeaient de géographie, interdisaient aux managers d’occuper un poste pendant plus de trois ans pour briser les liens sociaux entre le management et les équipes qu’ils conduisaient pour forcer les […]
Les juges d’instruction ont renvoyé en correctionnelle France Télécom comme personne morale, son ancien patron Didier Lombard, ainsi que six autres cadres. Ils sont mis en cause pour avoir mené « une politique visant à déstabiliser les salariés ». […] « Incitations répétées au départ », mobilités « forcées », missions « dévalorisantes », « isolement » : dans leur ordonnance de plus de 650 pages, les […]
Alors que le Président du Conseil Paritaire d’Orange s’était engagé, et avait engagé Orange SA, le 8 septembre 2016 à donner aux fonctionnaires d’Orange dès le 1er janvier 2018 les meilleurs indices inspirés de la réforme issue de l’accord parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR), la mise en oeuvre de ces promesses vire au cauchemar. En […]
Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC Orange (cadres), 2e syndicat majoritaire*, était en déplacement en Occitanie en début de semaine. Il s’est arrêté à Montpellier pour dresser un état des lieux.Le postulat de base sur les effectifs du groupe en Occitanie n’est déjà pas le même : Sébastien Crozier annonce 3 504 salariés en Occitanie […]
La loi El-Khomri de 2016 a mis de l’ordre dans les pratiques numériques des entreprises mais sur le terrain, les mesures négociées pour garantir ce droit trouvent vite leurs limites. […] […] A Orange, où un accord a été signé en septembre 2016 sur l’accompagnement de la transformation numérique garantissant « un droit intangible à la déconnexion », […]
Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA. […] « Nous sommes les premiers à demander que la direction se serve […]
Les Cadres, PDG et managers sont des humains comme les autres, avec leurs faiblesses, leurs limites et leurs fragilités. Mais dans ce type de poste, où peut-être l’exigence et les attentes des collaborateurs est bien plus grande, comment gérer ces aspects ? Faut-il les montrer ? En parler ? Et si oui à qui ? De quelle façon ? C’est […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
