Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Annualisation de la part variable managériale : information et consultation Marché entreprise France : rapport sur les orientations 2021 et […]
Au sommaire de ces 3 jours : Santé : dispositions Covid, agrément du SST L’agrément, on agrée, mais pas avec les moyens actuels accordés au SST… Evolution du modèle de Service Clients Grand Public Craintes confirmées « Conseiller Boutique de demain » La bouteille à l’encre ? Stratégie de l’entreprise… Stéphane Richard : les adieux […]
Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l’attrition de la force au travail interne… on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une stratégie focalisée sur le court terme et la finance… on ne peut pas être pour Projet d’évolution […]
Au sommaire de ces 3 jours : Situation Eco&fi de l’entreprise et rapport Syndex Equilibrisme financier… et politique sociale branlante ! Egalité Pro L’image et l’attractivité d’Orange en jeu ! GPEC Digresser et dégraisser… Plans Schémas Directeurs Immobiliers La déconstruction ! et en préalable, notre déclaration : Mobiles : compte tenu du contexte actuel de pénurie […]
Au sommaire de ces deux jours : Stratégie de l’entreprise : actualisation ETPCDI GPEC 2020 2022 Economies sur les personnels… RDV en boutiques Economies sur les conditions de travail… Orange Village : vision 2023 Economies sur l’immobilier ! et en préamule, notre déclaration préalable sur : Marseille et la politique Immobilière Si le Président de […]
Au sommaire de ces deux jours : Orientations d’Orange Business Services (OBS) : dans le monde ESN, OBS… tout petit petit RDV en boutiques : Wynd, l’exemple concret d’un projet mis en place sans dialogue social Expertise sur la rétribution au sein de l’UES Orange : Les élus CFE-CGC Orange saluent la décision d’une expertise […]
Au sommaire de cette séance Bilan logement 2020 On ne peut pas dire que ça déménage… Programme de réaménagement du site Orange Village, vision 2023 On vous demande de vous adapter ! Et en préambule, une synthèse de notre intervention lors de la séance de cloture des comptes du CSEC qui, sur plusieurs items, n’y […]
Au sommaire de cette journée dédiée à la santé et à la sécurité des conditions de travail Rapport annuel d’activité des médecins du travail ; Les élus CFE-CGC Orange tiennent à remercier très chaleureusement l’ensemble des Médecins du travail, Infirmières, psychologues et le psychiatre pour leur accompagnement au plus près des salariés, avec un professionnalisme […]
Le vendredi 11 juin s’est tenu un CSEC extraordinaire où ont été présentés en avant-première aux élus (ce dont nous remercions la Direction) les résultats de la commission d’enquête interne sur la panne dite des numéros d’urgence. (cf. CP) La CFE-CGC tient à renouveler son soutien aux collègues de la DTRS qui ont effectué un […]
Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des effectif… en hausse Orange TowerCo Des questions sur le volet économique, et un volet social […]
En savoir plus sur CSEC UES Orange
Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
