CSEC UES Orange

Le vendredi 11 juin s’est tenu un CSEC extraordinaire où ont été présentés en avant-première aux élus (ce dont nous remercions la Direction) les résultats de la commission d’enquête interne sur la panne dite des numéros d’urgence. (cf. CP) La CFE-CGC tient à renouveler son soutien aux collègues de la DTRS qui ont effectué un […]

Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des effectif… en hausse Orange TowerCo Des questions sur le volet économique, et un volet social […]

Au sommaire de ces 4 jours : 3 dossiers d’orientation, dont les deux premiers sont des informations conventionnelles, autant que convenues : Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public Orientations de la Direction Entreprise France Orientations d’Orange en matière d’immobilier Orange TowerCo Point d’étape, en attendant l’expertise… Projet « Signal » Pour que […]

Au sommaire : Le CSEC du 17 mars concernant l’actualisation du rapport PEC et de la stratégie a été précédé d’une déclaration préalable portant entre autres sur :   Orange Money (Lettre CFE- CGC du 9 mars 2021 ) activité pour laquelle nous demandons à la Direction de suspendre le projet Rumba, qui vise à complètement […]

En préambule, la CFE-CGC Orange a souhaité rappeler le courrier adressé à Madame Fabienne Dulac, Directrice Générale Adjointe et Directrice d’Orange France et Monsieur Gervais PELISSIER, Directeur Général Délégué People & Transformation concernant le détournement des fonds du Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cadre du financement de la formation métier des personnels Orange. […]

Au sommaire de ces deux jours : En préambule des points à l’ordre du jour, les élus CFE-CGC Orange après avoir présenté leurs meilleurs Vœux pour cette nouvelle année, avec l’espoir qu’elle passera en mode déconfiné et qu’Orange redevienne une entreprise Humaine et pas seulement Digitale, ont souhaité alerter la Direction sur trois points : Un […]

au sommaire de ces deux jours Projet Orange TowerCo (périmètre France) : « La Tour, prends garde » ? Evolution du modèle de Service Clients Grand Public : conditions de travail dégradées, RPS augmentés… la CFE-CGC a officiellement demandé l’ouverture d’une négociation au niveau national avec déclinaison locale sur les mesures d’accompagnements de tous les personnels impactés […]

Au sommaire de ces denses séances : Notre déclaration préalable : salariés en boutiques, situation critique ! Situation Eco-Fi de l’entreprise : on vote contre, c’est obligé, mais ça nous attriste ! Politique sociale, emploi et conditions de travail comprenant : Le rapport PEC prospective, et orientations formation : plans d’économies renforcés = effectifs rationalisés… […]

Au sommaire de cette séance Point à date sur les orientations du domaine intervention Où, sur l’emploi, entre autres, la CFE-CGC Orange constate l’inadéquation entre ambitions et réalisations… Modèle de Service Clients Grand Public* Où l’on approuve les cahier des charges de l’expertise… Points de (dys)fonctionnement du CSEC* Où, entre RI un peu léger qui […]

Au sommaire des cette séance, entre autres sujets Stratégie de l’entreprise : orientations GPEC, orientations formation. GPEC : orientations pas aux bonnes bornes, inadéquation besoins / effectifs… Des précisions s’imposent !Formation : entre autres, quel positionnement d’Orange sur le CPF, quelle interaction avec les projets des salariés, quel accompagnement ? Politique innovation : bilan 2019 […]