CSEC UES Orange

22 et 23 mai 2013 : évolution de la Direction de l’Immobilier

  • CFE CGC Orange

information de la Direction :– Développement : projets et transactions – 150M€ de budget travaux pour 2012-Gestion : gestion patrimoniale et locative – 413M€ de loyers par an, 3 600 baux pris– Exploitation: gestion technique et conditions de travail – 120 000 occupants France Télécom –– DIG = 582 personnes physiques (hors Outre-mer), 533, 3 […]

22 et 23 mai 2013 : projet d’évolution de la Direction Marketing Grand Public

  • CFE CGC Orange

Intervention CFE-CGC/UNSATout d’abord, les élus et représentants CFE-CGC/UNSA, tiennent à saluer la qualité des réponses apportées sur ce dossier et partagent dans les grandes lignes les fondamentaux qui ont conduit à cette nouvelle organisation du Marketing Grand Public en France avec en majeur la volonté affichée de renforcer nos positions sur les Métiers des services […]

22 et 23 mai 2013 : Bilan formation 2012

  • CFE CGC Orange

(quelques) informations de la Direction : Nombre d’heures salariés/an en hausse Plan réalisé à 94% avec des formations ciblées et courtes83,8% des salaréis ont suivi une formation (81 et 80% les années précédentes) :6,8% de la masse salariale, soit + 0,2% versus 2011 (pourcentage légal = 1,6% )8% de DIFs12 000 h en 4G, 30 […]

22 et 23 mai 2013 : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Partie 1 Bilan

  • CFE CGC Orange

Intervention de la CFE-CGC/UNSAEn liminaire de cette intervention, notre organisation syndicale a constaté avec étonnement et regret sa seule présence en face de la direction lors de la dernière commission de suivi de l’accord GPEC, le 13 mai dernier. Cet aspect de l’emploi et de sa prévision n’intéresserait-il plus que la CFE-CGC/UNSA ?– La disparition […]

22 et 23 mai 2013 : Rapport obligatoire sur l’évolution de l’emploi et des qualifications 2012

  • CFE CGC Orange

(Quelques) Informations de la direction :– 98 654 effectifs actifs (97 482 CDI + 1 172 CDD) : quasi stables versus décembre 2011 (-0,2%)– congés longue maladie : diminution de -2,1%– absentéisme pour maladie en nombre de jours/salarié : -3,8% pour l’absentéisme global et -1,4% pour le petit absentéisme– taux de féminisation des effectifs CDI […]

22 et 23 mai 2013 : déclaration préalable de la CFE-CGC/UNSA

  • CFE CGC Orange

5 points ont été abordés en déclaration préalable de ce CCUES : 1/La CFE-CGC/UNSA est revenue sur le courrier envoyé le 24 avril 2013 à M. le  Président de la  République sur la nomination de Didier Lombard dans la « Commission Innovation 2030. Notre courrier a été repris parde nombreux media. 2/ Une loi voulue par le gouvernement […]

communique_presse

Nacelles dangereuses : la CFE-CGC/UNSA demande l’intervention de l’inspecteur du travail

  • Francis Hamy

Suite à l’accident survenu le 8 novembre 2012 à l’Unité d’Intervention Pays de la Loire où un technicien est tombé d’une nacelle, le Contrôleur du travail d’Angers a demandé à l’entreprise de faire procéder à une expertise des nacelles utilisées pour les interventions en hauteur, afin de vérifier leur conformité avec les règles de sécurité […]

16 et 17 avril 2013 : implémentation de boitiers électroniques dans les véhicules FT

  • CFE CGC Orange

Ce dossier revient devant le CCUES pour une énième présentation, agrémentée cette fois d’une manifestation d’une quarantaine de syndicalistes, principalement SUD (et quelques CGT) qui disent : Non aux boitiers, non à BQP, non à ce que tout cela rajoute de la pression alors que le vrai besoin est de rajouter des effectifs. Sud parle […]

16 et 17 avril 2013 : Statégie d’Orange France

  • CFE CGC Orange

Delphine Ernotte-Cunci Directrice executive Orange France est venue présenter la stratégie d’Orange France pour 2013-2015, entourée de (presque tout) son CODIR, pour une sorte de road show extremement didactique et brillant, mais au final ne laissant pas assez de place aux échanges et à la discussion.Sur le fond, au-delà du caractère extremement dynamique de la […]

16 et 17 avril 2013 : Reliquat ASC du CCUES

  • CFE CGC Orange

La clôture des comptes 2012 tarde un peu puisqu’aucun chiffre n’est définitif, seulement une fourchette estimative d’un reliquat de gestion évalué à 6,6 millions d’€ (avec possibilité de variation de 10%, de fait plutôt à la hausse).Deux options se présentent pour redistribuer ce reliquat :1/ OPTION défendue par la CGT et la CFDT : dispatcher […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
  5. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]

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