Après les drames de 2009 et la période de calme qui s‘en est suivie, FT a décidé de reprendre sa stratégie de réorganisations tous azimuts avec des projets qui s’enchainent Ccues après Ccues.Après la méga réorganisation Orange France présentée en janvier et février (ex OPF, pour ceux qui suivent), lors du CCUES de mars ont […]
Lors du dernier CCUES des 08 et 09 fevrier 2011, Delphine Ernotte est venue une seconde fois défendre son projet de réorganisation. L’ensemble des organisations syndicales était d’accord pour ne pas rendre d’avis sur ce projet, compte tenu de son caractère flou et dangereux. L’avocat du CCUES était parfaitement d’accord sur le fait que face […]
Le CCUES a été convoqué, d’une manière précipitée, le 21 decembre 2010 pour débattre de l’avenant à l’accord TPS discuté avec les organisations syndicales la veille au soir, 20 décembre 2010 (peu de temps pour en comprendre toutes les subtilités, donc). Dans cet avenant, nécessité par l’allongement de la date de départ en retraite jusqu’à 62 […]
Retour au calme lors de ce CCUES de décembre 2010 (après celui de novembre où les OS avaient quitté la séance en raison de l’attitude ultra rigide de la Direction). Le cabinet APEX, société chargée par le CCUES d’analyser les comptes de FT, a entre autres pointé du doigt la baisse de la QS, la […]
Au CCUES des 24 et 25 novembre, ont été abordés le bilan « emplois » du S1 2010 (on est loin de la promesse de recrtutement de 3500 personnes, même si la Direction assure que l’objectif sera tenu fin 2010), ainsi que la réattribution aux salariés FT, sous forme de chèques vacances, du reliquat financier de […]
La réorganisation OBS (21 000 salariés) constitua le morceau de choix de ce CCUES – avec une présentation FT non pas du détail de la réorganisation (qui aurait comporté un comparatif avant/après) mais des raisons nécessitant une refonte par domaines (Global Services – Global Communication Solutions). Les organisations syndicales ont unanimement demandé à ce qu’une expertise soit […]
Quelques grandes lignes quant aux sujets présentés lors du CCUES de septembre ( CR plus complet en PJ) : Deux projets en cours – ou en fin – de négociation ont été présentés lors de ce CCUES de septembre : pauses et congés expérimentations L’ensemble des OS s’est abstenu sur ces 2 points, FO a […]
Pour ce CCUES de rentrée, un certain nombre de sujets ont été abordés : Le bilan financier de FT pour le 1er semestre Un bilan présenté comme bon, alors que les résultats sont en trompe l’oeil avec une baisse de 2,2% du CA alors que dans la même période Telefonica annonce une hausse de 5%. […]
Stéphane Richard a présenté au CCUES son projet « Conquetes 2015 », accompagné de Elie Girard, Deplhine Ernotte, Bruno Mettling. Les grandes lignes de ce projet, construit en interne sans l’aide de consultants, concernent 4 axes stratégiques : – les hommes et les femmes d’Orange comme coeur du développement de l’Entreprise – les réseaux, avec la montée en débit […]
<p> Suite à la convocation à la prochaine Assemblée générale des actionnaires de FT, via une parution au Bulletin des Annonces légales (BALO), dont la première résolution annoncait une perte d'1,4 milliards d'€, (alors que la même parution de l'année précédente annonçait un bénéfice de 3,234 milliards d'€), la <strong>CFE-CGC-UNSA</strong> a décidé d'adresser un courrier à Didier Lombard pour lui demander des précisions quant à l'état exact de la situation financière de notre Entreprise - concomitamment à la présentation lors d'un CCUES extraordinaire des documents qui seront remis aux actionnaires. </p>
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Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.
Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
