CSEC UES Orange

05 et 06 avril : Avenenant au protocole portant création du groupe D Bis

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: le projet d’avenant apporte de nouvelles garanties sur la rémunération des salarié-e-s de droit privé du groupe d’emplois D bis à FTSA les salaires minima des seuils d’ancienneté D bis sont réévalués par rapport aux nouvelles valeurs du 1er janvier 2011 (suite à l’accord de branche (+2%)) seuil 1 : +3%seuil […]

05 et 06 avril – Projet d’accord salarial FTSA 2011

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: Les mesures pour les salariés de droit privé niveaux d’emplois B, C, D des augmentations générales de 1,5%, d’un montant minimum de 300 € (base annualisée)– 1,1% au 1er janvier avec un montant minimum d’augmentation de 216 € (base annualisée)– 0,4% au 1er juillet avec un montant un minimum d’augmentation 84 […]

05 et 06 avril : Avenant à l’accord PERCO

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: PERCO FT au 31 décembre 2010 – Nombre de bénéficiaires : 70 274 – Salariés : 59 160 – Retraités : 8 437Anciens salariés : 2 677 – (Environ 60% de la population de référence)– Montants des avoirs au 31/12/2010 : 422 598 675 €– Choix de gestion :PERCO Piloté : […]

O5 et 06 avril : évolution de l’organisation DSI/DDSI

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: L’un des objectifs majeurs de FT : SIMPLIFIER le SI (« SI simple) Rapprochement des acticité DDSIF et DSIF ; Pas de modif. du lieu de travail Tous les salariés retrouveront un poste dans la nouvelle organisation  ce que FT en attend, c’est une amélioration des projets et du cout […]

05 et 06 avril : Activités Services des AE – cohérence avec les parcs clients

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: Il s’agit de faire «coller» l’organisation de la partie « Services » des AE avec le cadre de la réorganisation Orange France.Par exemple, rattacher les Centres Services Clientsaux AE (seul le CSE d’ile de France demeure rattaché à DEF), élaboration d’un tableau de bord pour permettre à chacun de suivre les […]

05 et 06 Avril – GS/GCS, gouvernance par domaines

  • CFE CGC Orange

Évolution des organisations des Directions Global Services et Global Communication Solutions de la division entreprise du Groupe France Télécom vers une gouvernance par domaines Présentation de la Direction: L’organisation actuelle des lignes de produits OBS est jugée : Trop complexe, peu lisible et générant trop d’interfaces, Tirée par la technologie et la vision historique au […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Piratage du site du CSEC : les salariés rattachés au CSE OFS sont-ils concernés ? Pour télécharger notre tract au format PDF, Tract CFE-CGC OFS CYBERATTAQUE – Piratage CSEC Vos données personnelles sont-elles encore protégées ? Depuis plusieurs mois, nous nous interrogeons sur la protection des données personnelles des salariés au sein du CSE Orange France Siège. Aujourd’hui, les faits prennent une nouvelle dimension : En mai 2026 les outils du CSEC […]
  2. Santé au travail 2025 : un bilan mitige Plus de 1 000 accidents du travail En 2025, le nombre d’accidents du travail avec arrêt diminue légèrement avec 1 165 accidents recensés, soit plus de 1 000 accidents par an depuis 3 ans. Même si leur fréquence baisse, leur taux de gravité ne cesse d’augmenter. 6 accidents mortels en 2025 Dont 5 décès pour malaise en situation […]
  3. L’Essentiel du CSEE DO IDF d’avril et mai 2026 Au sommaire de cet Essentiel CSEE DO Île-de-France des mois d’avril et mai 2026 :  Communiqué Rapport annuel d’activité des médecins du travail de la DO IDF pour 2025 Bilan Plan de Développement des Compétences 2025 pour la DO IDF Approbation des comptes annuels du CSEE DO IDF pour 2025 Retour d’expérience sur le projet […]
  4. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  5. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]