CSEC UES Orange

L’essentiel du CCUES des 4 et 5 mai 2010

  • Noël Fayeaux

Les grands projets de réorganisation étant pour l’instant mis sous le boisseau, les sujets abordés sont ceux qui sont classiquement abordés dans ce type d’instance, à savoir le bilan de formation pour 2009 (6,4% masse salariale consacrée à la formation, 33 heures/agent en 2009), le bilan « emplois » 2009 (perte de 800 emplois). A également été abordé […]

La CFE-CGC/UNSA demande la convocation d’un CCUES extraordinaire

  • Fatima Hamadi

Une fois de plus la direction de France Telecom bafoue les prérogatives du CCUES, en refusant de présenter les documents qui seront remis à l’assemblée générale des actionnaires. La direction aurait elle des choses à cacher? La CFE-CGC/UNSA prend ses responsabilités et exige de Mr Lombard qu’il respecte enfin le droit du travail. A lire ci dessous le […]

Le silence assourdissant de Mr Zylberberg

  • Noël Fayeaux

Lors du CCUES de mars dernier, les Organisations syndicales avaient posé, s’agissant du projet de généralisation de la PVV dans les 4 Centres Clients Entreprises, un certain nombre de questions tenant, notamment, aux modalités de calcul de cette PVV. Mr le Président a alors décidé de façon incompréhensible de suspendre la PVV S1 sur les […]

Stéphane Richard au CCUES des 09 et 10 mars 2010

  • Noël Fayeaux

Stéphane Richard a présenté les grands axes de la politique qu’il compte mener en tant que Directeur général de France Télécom : – Solidarité :le collectif est à (ré)instaurer, notamment dans les rémunérations. FT comme collectivité doit savoir traiter les cas d’échec, ses 102 000 salariés ne peuvent tous avancer au même rythme. – Équilibre […]

doc

L’Essentiel du CCUES des 09 et 10 février 2010

  • Noël Fayeaux

En préambule à ce CCUES, a été évoquée la décision de FT de ne pas se prononcer quant à l’imputabilité au travail du suicide d’un salarié du 10.16 d’Annecy. Cette décision est totalement inique et ne fait qu’accroitre la souffrance de la famile au niveau financier. Un rapport SECAFI a été établi par rapport à ce […]

doc

CCUES du 13 janvier 2010 : 1% logement et nouveau médecin coordonnateur

  • Noël Fayeaux

Ce CCUES a été bref dans sa durée par rapport aux réunions habituelles qui s’étendent sur deux journées mini et des plages horaires étendues. L’ordre du jour de la réunion du 13 janvier était light : – le 1% logement, collecté par Astria, sujet à propos duquel nous aurions aimé savoir si ces fonds sont […]

doc

CCUES des 15 et 16 decembre 2009

  • Noël Fayeaux

<p> Thèmes à l'ordre du jour du CCUES des 15 et 16 décembre 2009 : </p> <p> - le rapport APEX sur les comptes 2008 de FT, </p> <p> - bilan du 1% logement, plan de formation 2010, </p> <p> - gestion déléguée des ASC, </p> <p> - avenant au PEG, </p> <p> - bilan 2008 des temps partiels </p>

CCUES des 17 et 18 novembre 2009

  • Noël Fayeaux

Ce CCUES a fait l’objet d’une dénonciation très vive de la part de notre organisation s’agissant des opérations de barbouzerie préélectorales destinées à empêcher à ce que le candidat de la CFE-CGC/UNSA soit élu sur le poste "Cadre" au Conseil d’Administration de France Telecom Oange. Les informations distillées par une officine dénommée Vae Solis (qui […]

doc

CCUES des 13 et 14 octobre 2009

  • Noël Fayeaux

Points principaux abordés durant ce CCUES : –  le projet TPS (temps partiel seniors), qui n’avait pas à être présenté dans cette instance, compte tenu du fait que la négociation est toujours en cours. – le bilan  de l’emploi des travailleurs handicapés, qui a révélé que FT a du pain sur la planche pour simplement s’en tenir au […]

doc

Les OS unanimes ont demandé le GEL du projet « UI EXCELLENCE » lors du dernier CCUES

  • Noël Fayeaux

Parce qu’une fois encore, ce projet tel qu’il a été présenté, se situe dans le droit fil des réformes menées depuis des années et qui ont conduit FT à la situation dans laquelle elle se trouve : Il s’agit d’un projet technocratique, porteur de contraintes d’individualisation, de verticalisation, normalisation, rationalisation. Il réduit l’autonomie de tous […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
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