élections

Depuis trois ans, notre entreprise connait une déstabilisation profonde qui trouve son origine dans l’absence de vision de la Direction (qui ne connait pas nos métiers) et dans son obsession de plaire aux marchés financiers. Nombre d’entreprises ont connu le même chemin : Alstom, Worldline… pour le pire. Le plan « Lead the future » devait développer l’efficacité […]

Réorganisation d’Orange France : il faut limiter la perte de centres de décision en région Le projet de réorganisation présenté en début d’été pour mise en œuvre dès début 2026 vise à rattacher les activités des actuelles Directions Orange à 4 Directions Métiers Opérationnelles nationales et à (re)créer 9 mini Directions Orange sur l’ensemble du territoire […]

Dans sa proposition Orange Demain, la CFE-CGC Orange a ouvert des pistes pour rebondir, avec une nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant que pilier de la souveraineté numérique française, une organisation cohérente qui agisse sur notre efficacité opérationnelle réelle, et un projet social qui valorise les personnels, premier atout de l’entreprise. Il faut […]

Le CA d’Orange est composé de 15 administrateurs, dont 4 représentent les personnels : 1 administrateur élu par les personnels actionnaires à l’échelle internationale, 3 administrateurs salariés élus par l’ensemble des personnels en France, pour un mandat de 4 ans. Le Conseil d’administration : élit son Président parmi les administrateurs personnes physiques nomme les Directeurs Généraux propose […]

En cas de désaccord au sein du Conseil, les administrateurs salariés peuvent faire basculer les votes. En situation de crise, ils ont pu conduire à démettre un PDG ou contester une rétribution dans certaines entreprises. Les administrateurs salariés connaissent les métiers et la réalité concrète de l’entreprise, mieux que les administrateurs indépendants : une analyse […]

Reverser les jetons de présence Les administrateurs CFE-CGC Orange reversent l’intégralité des jetons de présence perçus dans le cadre de leur mandat à leur organisation syndicale, pour lui permettre de mieux défendre l’intérêt collectif des personnels. Ne tirer aucun avantage personnel de leur mandat démontre leur loyauté à leur mission. Affichée publiquement, notre éthique a […]

Stéphane Gouriou Président de l’ADEAS www.adeas.org L’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés a été créée en 2008 pour représenter les intérêts de tous les personnels actionnaires du groupe Orange (y/c les retraités). Ils sont le 2ème actionnaire d’Orange avec plus de 8 % du capital, et près de 15 % des suffrages […]

Tous les personnels ayant 3 mois d’ancienneté, en maison mère et dans les filiales dont le siège social est en France, et dont Orange détient + de 50% du capital. Scrutin électronique : https://orange.vote.voxaly.com 1er tour : mardi 18/11 à 7h au jeudi 20/11 à 17h 2nd tour : mercredi 26/11 à 7h au vendredi 28/11 […]

Trop d’élections, pas assez de démocratie Depuis deux ans, les personnels d’Orange votent sans répit : CSE, CAP/CCP, administrateurs salariés, représentants actionnaires… Une inflation électorale inédite qui fatigue les équipes et brouille le sens du vote. Si le législateur et le statut particulier d’Orange expliquent en partie cette complexité, la nouvelle Direction en a fait […]

Liste CFE-CGC OrangeReprendre notre destin en main ! Collège cadres :   Sébastien Crozier Directeur du mécénat public Orange Business – Paris Sébastien a fait des études d’ingénieur en IA à Marne la Vallée et au KIT (Karlsruher Institut für Technologies) en Allemagne. Il a rejoint France Télécom Multimédia en 1994, où il a participé au […]