En matière d’épargne salariale, les comportements des entreprises comme des salariés évoluent. La récente étude de Natixis Banque révèle une appétence pour les investissements socialement responsables (ISR).
En matière d’épargne salariale, 88% des entreprises accordent une place importante aux enjeux environnementaux et sociaux et 69 % d’entre elles proposent au moins un fonds ISR dans leur dispositif d’épargne salariale. Une sensibilité forte également parmi les épargnants, 65% d’entre eux accordent une place importante aux impacts environnementaux et sociaux dans leurs décisions de placements.
Plus d’informations dans DAF mag – Agnès Polloni – 21/05/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]