Communiqués de Presse

<p class="Chap">La mise en examen de Stéphane Richard dans le cadre de l’affaire Tapie, où la justice souhaite faire la lumière sur le choix d’un arbitrage privé pour mettre fin au différend de l’homme d’affaires avec le Crédit Lyonnais, constitue un choc pour les personnels de France Télécom-Orange.</p> <p class="Chap">Les personnels renouvellent leur soutien à leur PDG. Ils souhaitent que la présomption d’innocence s’applique pleinement, et qu’aucun amalgame ne soit fait entre les différentes missions que Stéphane Richard a assuré à différentes époques.</p> <p class="Chap">Alors que le secteur des télécommunications, écosystème complexe, est en pleine tourmente, les personnels de l’entreprise attendent que l’État actionnaire de l’opérateur historique soutienne l’action de son PDG pour défendre la pérennité de l’entreprise et des emplois, plus de 100 000 en France, 170 000 dans le monde.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP-CFE-CGC-UNSA_soutien_des_personnels_a_Stephane_Richard_12juin2013_def.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP-CFE-CGC-UNSA soutien des personnels à Stephane Richard 12juin2013 def.pdf</span></a></p>

<p class="Chap">Les derniers rebondissements de l’affaire Tapie, qui remettent en question le choix d’un arbitrage privé pour mettre fin au différend de l’homme d’affaires avec le Crédit Lyonnais, ont mis ces derniers jours Stéphane Richard sur la sellette.</p> <p class="Chap">Ce matin, Arnaud Montebourg, Ministre du redressement productif, s’est permis de déclarer, dans <em>Le Monde</em><a title="" name="_ftnref1" href="#_ftn1">[1]</a>, que « <em>Si Stéphane Richard est mis en examen, il lui sera difficile de rester {PDG d’Orange}. »</em> De telles déclarations apparaissent totalement hors de propos, tant à ce stade de l’instruction du dossier, que par l’absence de lien entre cette affaire et le rôle de PDG de France Télécom-Orange de Stéphane Richard, pour lequel la justice n’a strictement rien à lui reprocher.</p> <p class="Chap">Alors que le secteur des télécommunications, écosystème complexe, est en pleine tourmente, les personnels de l’entreprise attendent que l’État actionnaire de l’opérateur historique soutienne l’action de son PDG pour défendre la pérennité de l’entreprise et des emplois, et non que le Gouvernement, qui n’a pas fait grand-chose de concret pour stabiliser ce secteur d’activité, se livre au lynchage médiatique.</p> <p class="Chap"> </p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué de presse en pdf :</strong> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_CFE-CGC-UNSA_presomption_dinnocence_pour_SR_6_juin_2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA présomption d'innocence pour Stéphane Richard 6 juin 2013.pdf</span></a></p>

<h2>Les équipes attendent d’être pleinement rassurées sur les intentions du Groupe Gores.</h2> <p class="Chap">La cession d’Etrali au groupe Gores a été officiellement annoncée à la presse le 3 juin<a title="" name="_ftnref1" href="#_ftn1">[1]</a>.</p> <p class="Chap">Les personnels et leurs élus regrettent que le Groupe France Télécom-Orange n’ait pas souhaité financer les investissements nécessaires au développement de leur entreprise, et la cède à un fonds d’investissement qui a d’emblée affiché son projet de la revendre sous 3 à 5 ans. Quelle sera alors la situation de l’entreprise, et surtout de ses personnels ?</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/etrali/CdP_CFE-CGC-UNSA_cession_Etrali_4juin2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA cession Etrali 4juin2013.pdf</span></a></p> <p class="Chap"> </p>

Vous trouverez ci-joint nos positions pour l’AG du 28 mai de France Télécom-Orange : –La lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat des salariés qui fait le point sur les différents sujets de l’AG – Le site de l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat des Salariés) avec ses recommandations sur le vote des résolutions 

Découvrez votre dernière lettre syndicale « Comprendre & Agir » du second trimestre 2013.Au sommaire de ce numéro, les analyses de la CFE-CGC/UNSA sur l’accord annuel sur les salaires à France Télécom S.A. Téléchargez l’intégralité de la lettre en pdf :Lettre Comprendre&Agir NAO FTSA 2013.pdf Au sommaire de ce numéro : Augmentations en miettes Mesures contenues dans […]

<h2>Accord annuel sur les salaires à France Télécom SA : <br /> la baisse du pouvoir d’achat se poursuit… <br /> mais pas pour tout le monde !</h2> <p class="Chap">Tandis que la Direction affiche 1,8% d’augmentation moyenne pour 2013 (contre 2,25% en moyenne dans les entreprises françaises), l’analyse détaillée montre qu’on atteindra péniblement 1,5%, et encore, pas pour tout le monde ! L’accord proposé à la signature des organisations syndicales disloque la négociation annuelle sur les salaires en une myriade de mesures de faible ampleur, qui réussira peut-être à éblouir le lecteur pressé jugeant au poids du papier, et permettra à la Direction de claironner dans les médias la qualité de sa politique sociale.</p> <p class="Chap">La CFE-CGC/UNSA s’étonne que, dans le même temps, le dividende continue d’être supérieur aux bénéfices de l’entreprise, mais aussi qu’une poignée de cadres « leaders » se soient vus gratifier d’une augmentation automatique supplémentaire de 2,7% dès janvier, une « mesure technique » prise par la Direction en dehors de toute négociation, pour compenser les pertes liées aux nouveaux calculs des parts variables, qui pénaliseront tous les autres salariés.</p> <p class="Chap">Les personnels qui doivent faire face à une pression accrue sur les résultats, dans un contexte économique difficile, un environnement concurrentiel d’une férocité sans précédent, voulue par le régulateur, et une décrue des effectifs, sont mis à la portion congrue, et traités comme partie négligeable.</p> <p class="Chap">La Direction continue d’afficher l’excellence de son « nouveau contrat social », mais qui peut encore y croire ?</p> <p class="Chap"> </p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_NAO_2013_V1_26avril2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO NAO 2013 26avril2013.pdf</span></a></p>

<p>Les personnels de France Télécom ont été abasourdis d’apprendre par voie de presse que Monsieur Didier Lombard fait partie des membres de la Commission Innovation 2030 installée vendredi dernier par le Président de la République dans les locaux de l’Élysée.</p> <p>La CFE-CGC/UNSA a décidé d'écrire au Président de la République, pour lui faire part de son émotion et de son incompréhension.</p> <p>Téléchargez le courrier envoyé à la Présidence de la république:</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/LettreOuverte_FrancoisHollande_NominationLombardCommissionInnivation2013_24avril2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Lettre Ouverte à François Hollande suite à la nomination de Didier Lombard à la Commission Innovation 2013.pdf</span></a></p> <p><span class="wf_file_text">Lire la réponse du Directeur de Cabinet de Monsiueur Hollande dans notre <a href="201306253932/economie-et-reglementation-des-telecoms/commission-innovation-2030-la-presidence-de-la-republique-nous-repond.html">billet du 25 juin</a>.</span></p>

<h2 style="margin: 12pt 0pt 18pt;"><strong>Utilisation des fréquences 1800 MHz pour la 4G :</strong><br /><strong>la CFE-CGC/UNSA demande des conditions sur l’emploi </strong><br /><strong>et attaque la décision de l’Arcep devant le Conseil d’État.</strong></h2> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">Par une décision en date du 14 mars 2013, l’Arcep<a title="outbind://4380/#_ftn1" name="_ftnref1" href="#_ftn1">[1]</a> autorise Bouygues Telecom à utiliser pour la 4G mobile les fréquences qu’il détient dans la bande des 1800 MHz. L’opérateur pourrait donc les exploiter dès octobre 2013.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">Cette autorisation est certes assortie de conditions… mais une fois de plus, aucune n’est posée sur l’emploi, alors que la catastrophe est d’ores et déjà annoncée en la matière dans le secteur des télécoms.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;">La CFE-CGC/UNSA va saisir le Conseil d’État afin que le Code des Postes et Télécommunications soit enfin respecté sur ce point. Elle demande également au gouvernement d’exercer ses prérogatives, puisque ce même code stipule que le développement de l’emploi dans le secteur des télécommunications est de la responsabilité conjointe du Ministère et du régulateur.</p> <p class="Chap" style="margin: 6pt 0pt 0pt;"><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_1800MHz_en_4G_20mars2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA 1800MHz en 4G 20mars2013.pdf</span></a></p>

<h2>Résultats France Télécom 2012 : <br /> Face à la brutale chute des bénéfices, <br /> la CFE-CGC/UNSA et les personnels actionnaires de l’ADEAS <br />demandent la suspension du dividende.</h2> <p class="Chap">Dans un contexte économique dégradé, alors que France Télécom-Orange doit faire face à une baisse massive des prix de la téléphonie mobile en France et en Pologne, poursuivre son désendettement et investir dans les réseaux de nouvelle génération (Fibre et 4G) pour assurer son avenir, il n’est pas concevable de payer un dividende de 0,80 € par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 €.</p> <p class="Chap">Le résultat cumulé des baisses de tarifs et de l’augmentation des charges qui pèsent sur l’entreprise conduisent en effet à une nouvelle vague de suppressions de postes, au moins 8 à 10 000 en France d’ici fin 2015 chez le seul opérateur historique, sans parler des conséquences sur le reste de la filière française. La préservation des emplois et des capacités de France Télécom-Orange à rester un acteur viable sur le marché français doivent être une priorité absolue.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué en pdf</strong> : <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_et_ADEAS_resultats_2012_21_fevrier_2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA et ADEAS résultats 2012 21 février 2013.pdf</span></a></p>

<h2>La liste unique CFE-CGC/UNSA et C.F.T.C. <br />arrive en tête sur le collège cadres aux élections CCP de France Télécom-Orange</h2> <p class="Chap">Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) sont une instance de médiation spécifique à France Télécom-Orange, dédiée à la défense des salariés de droit privé en conflit avec leur hiérarchie, et dont les représentants salariés sont élus tous les 4 ans.</p> <p class="Chap">Pour la première fois, la C.F.T.C. et la CFE-CGC/UNSA ont présenté des listes uniques, qui sortent largement en tête des suffrages sur le collège cadres avec 40% des voix.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le communiqué de presse en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/CdP_CFE-CGC-UNSA_CFTC_ElectionsCCP2013_19_02_13_def.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA CFTC ElectionsCCP2013 19 02 13 def.pdf</span></a></p>