Communiqués de Presse

<p> <strong>Gestion des Activités sociales et culturelles de France Télécom</strong> </p> <div style="text-align:right;"> <u>Communiqué du 16 février 2010</u> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>Un trou de 20 millions dans le budget restauration,</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>actuellement sous gestion de la direction de l’entreprise.</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>La</strong> <strong>CFE-CGC/UNSA attaque la Direction en justice !</strong> </div> <p> Le budget annuel des activités sociales et culturelles de France Télécom s’élève à plus de 160 millions d’euros dont plus de 60 devraient être dédiées intégralement à la restauration. La Direction refuse de rendre des comptes sur la gestion de cette activité et a prélevé indument plus de 20 millions d’euros en quatre ans ! </p>

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La CFE-CGC/UNSA devient la première organisation dans les filiales dédiés au service Le résultat des élections vient de tomber. Les personnels ont élu leurs représentants dans les Comités d’entreprises et comme Délégués du personnel dans les différentes filiales services (convention collective du Syntec) du groupe France Télécom : la CFE-CGC/UNSA devient la première organisation dans les […]

Un premier cap nécessaire pour permettre aux salariés de France Télécom de se reconstruire ! La crise sociale que France Télécom n’est pas terminée. Le rapport de Technologia a montré l’état de détresse du personnel et ses fortes attentes. Pour mettre fin au sentiment d’inutilité sociale qu’a créé la politique de délocalisation (notamment des centres d’appels), […]

<p> <b>La CFE-CGC/UNSA se félicite de la relaxe de la vendeuse France Télécom mise en cause.</b> </p> <p> Nicolas Sarkozy a été victime d’un piratage de son compte bancaire. Le numéro de son RIB avait été extrait d’un fichier d’abonnés de Canal + puis utilisé pour souscrire des abonnements de téléphonie mobile. </p> <p> <b>Lors du procès en appel, Sébastien Crozier a été cité comme témoin de la partie civile, en tant qu’expert des processus de vente et de la règlementation à France Télécom</b>. Il avait indiqué que les contraintes juridiques qui pèsent sur France Télécom en tant qu’opérateur dominant sur le fixe empêchaient le développement de solutions garantissant la protection des clients. </p>

<p> La crise sociale à France Télécom est loin d'être terminée. En dépit de la communication de l'entreprise, les négociations sur le stress et les conditions de travail piétinent, ne débouchant au mieux que sur une tardive mise en conformité des pratiques de l'entreprise avec le droit du travail. Les personnels sont toujours dans l'attente de mesures fortes, répondant à leur désarroi en éradiquant les méthodes managériales déficientes, dénoncées par l'audit Technologia et les inspecteurs du travail. </p> <p> Pendant ce temps, France Télécom et ses principaux dirigeants continuent imperturbablement d'être récompensés par des prix, labels et nominations plus incongrus les uns que les autres. Grand guignol, ou camouflet pour les salariés qui souffrent ? </p>

<p> L'ARCEP vient d'attribuer la 4^e licence mobile à Free. La réaction des opérateurs mobiles existant est déjà palpable. La délocalisation de leurs centres d'appels s'accélère. </p> <p> <b>Pour défendre l'emploi en France, la CFE-CGC/UNSA demande une législation interdisant les délocalisations aux opérateurs exploitant des licences en France. Elle vient d'écrire en ce sens au gouvernement aux parlementaires afin qu'ils présentent un projet de Loi dans les meilleurs délais.</b> </p>

<h2>Quand cessera le bal des faux culs ? </h2> <p> L'Autorité de la concurrence, saisie par Bouygues Telecom Caraïbe et Outremer Telecom, vient de condamner Orange Caraïbe à 63 millions d'euros d'amende pour pratiques anticoncurrentielles sur la téléphonie fixe et mobile en Guadeloupe, Martinique et Guyane. </p> <p> L'analyse montre cependant qu'il s'agit surtout d'une instrumentalisation de la concurrence, favorisée par la multiplication des instances de régulation, et qui ne profite pas au consommateur final. </p> <p> <b>La CFE-CGC/UNSA demande donc une révision des modalités d'amende, plus incitatives à un vrai respect du consommateur, et à une rationalisation des instances chargées de veiller aux intérêts dudit consommateur, mais aussi au maintien des emplois, qui constituent in fine la variable d'ajustement. </b> </p>

<p> La Direction de France Télécom vient d'annoncer le chiffre de 32 suicides en deux ans, dont 17 en 2009, ce qui vient donc alourdir le sinistre bilan, très au-delà des données connues par l'Observatoire du Stress piloté par Sud et la CFE-CGC/UNSA, qui avait identifié 26 suicides depuis février 2008. </p> <p> Un audit officiel sur le malaise social est en cours depuis fin septembre, et la Direction prétend en parallèle négocier avec les organisations syndicales sur le stress et les conditions de travail. Dans un tel contexte, il est très troublant d'apprendre que la pression de l'Inspection Générale du Travail, qui a mis l'entreprise sous enquête, aura été nécessaire pour que l'entreprise communique enfin ses données sur les suicides. </p> <h3><br /> </h3> <p> </p>

<div style="text-align:center;"> <b>Il ouvre la porte à de nouvelles mesures</b> </div> <div style="text-align:center;"> <b>de restructuration, sous-traitance et délocalisations.</b> </div> <p> Rappelons qu'il s'agit d'un accord sur l'emploi des seniors, conforme à la nouvelle loi de financement de la Sécurité Sociale, dont les décrets d'application sont parus en mai 2009. </p> <p> S'il constitue un <b>bon accord pour maintenir les seniors dans l'emploi</b>, la <b>clause de Temps Partiel Seniors</b>, très attendue par les personnels victimes du malaise social chez France Télécom, s'avère <b>très décevante</b>. Elle ne vise que les personnels dont l'entreprise veut se débarrasser : les fonctionnaires non cadres, et <b>ouvre la porte à de nouvelles mesures de restructuration, sous-traitance et délocalisations.</b> </p>