Le stress au travail mis en examen – Vosges Matin

  • CFE CGC Orange

« Orange stressé », l’ouvrage du journaliste Yvan du Roy a fait figure de détonateur. Si aux yeux des décideurs, France Télécom est présentée comme le modèle d’une privatisation réussie, le revers de la médaille est beaucoup moins médiatisé que les profits records de la firme. Parmi ses 100 000 salariés hexagonaux, deux sur trois […]

France Télécom – Deutsche Telekom : mariage de raison en vue ?

  • Hélène MARCY

La CFE-CGC/UNSA s’inquiète pour l’emploi. France Télécom et Deutsche Telekom viennent de faire un pas de plus dans leur collaboration en annonçant la création d’une filiale commune pour gérer les achats .Les deux entreprises semblent entrer dans un processus de rapprochement progressif de leurs activités, susceptible de conduire à terme vers une fusion des deux […]

France Télécom SA Négociation annuelle obligatoire sur les salaires : la CFE-CGC/UNSA ne signe pas

  • Hélène MARCY

Pour verser un dividende garanti aux actionnaires jusqu’à l’exercice 2012 inclus, compte tenu de la non-répercussion de la hausse de la TVA sur les abonnements de téléphonie mobile qui ont couté près de 100 millions d’euros à France Télécom, la Direction de France Télécom utilise les augmentations salariales comme une variable d’ajustement. Pour 2011, les […]

« La CPAM du Doubs crée un précédent » interwiew de S. Crozier – La Marseillaise

  • CFE CGC Orange

Comment appréciez-vous la décision de la CPAM du Doubs qualifiant la maladie professionnelle le suicide d’un agent de France Télécom ? Pour la première fois, elle met en évidence le caractère pathogène d’une organisation du travail, d’une violence sociale. Avant la loi de privatisation de l’entreprise, une telle décision n’aurait pas été possible. Se cotoient […]

un suicide reconnu comme maladie professionnelle – Le Quotidien du Médecin

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon a classé comme maladie professionnelle le suicide de Nicolas Grenoville, presque 29 ans, salarié de France Télécom-Orange. Employé depuis 2005, le jeune homme s’est pendu dans la nuit du 10 au 11 août 2009 avec un câble de la société […]

Le suicide, une maladie du travail – Lesinfos.com

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet …C’est en mixant deux thermes bien distincts, que la famille Grenoville, a fait valoir son droit : “Maladie professionnelle” et “Accident du travail” . Comme le révèle Sebastien Crozier, sur le site d’Europe 1: “La différence entre maladie professionnelle et accident du travail c’est le caractère insidieux permanent, durable de […]

un suicide reconnu maladie professionnelle – AFP

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le suicide en 2009 d’un salarié de France Télécom-Orange a été reconnu comme une maladie professionnelle par le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon, a-t-on appris dimanche auprès de la mère de la victime…. …. »Si la CFE-CGC/UNSA est satisfaite de cette décision de la CPAM qui confirme […]

France Télécom aimerait bien passer à l’Orange en loucedé – liberation.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Trop «old school», France Telecom? Combien de temps le groupe continuera-t-il de porter son nom historique? Selon la CFE-CGC, la direction aurait voulu se débarrasser de sa dénomination historique, au profit de celle de sa marque phare Orange, lors de l’assemblée générale des actionnaires le 7 juin. Un vote en […]

Abandon de la marque France-Télécom : La CFE-CGC/UNSA interpelle Stéphane Richard – Orange Info

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Sébastien Crozier Président de CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange vient d’adresser une lettre à Stéphane Richard. Ce dernier interpelle le PDG du groupe Orange, sur la disparition progressivement de la marque France Télécom au profit de la marque Orange : « Plusieurs dispositions actuellement déclinées par un ensemble de Directions de l’entreprise […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]