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http://www.e24.fr/economie/france/article141019.ece/France-Telecom-faut-il-resilier-son-abonnement.html … L’un des moyens utilisés est la résiliation des abonnements au fixe et au mobile. Est-ce une bonne idée? Non, explique Sébastien Crozier, syndicaliste de la CFE-CGC/UNSA à France Télécom pour qui les résiliations pourraient s’avérer contre-productives en augmentant la pression sur le personnel. « Cela risque de créer une double peine pour les salariés. […]

http://www.lepoint.fr/actualites-societe/2009-10-05/france-telecom-les-syndicats-saluent-le-depart-de-pierre-louis-wenes/920/0/382919 L’enthousiasme n’est pas débordant, mais les syndicats de France Télécom se disent « plutôt satisfaits » de l’arrivée de Stéphane Richard au poste de numéro 2 de l’entreprise, révélée lundi matin par lepoint.fr. « Il connaît bien la sphère publique, il a une vraie vision de l’entreprise, il est capable de rentrer dans la sphère industrielle », confie […]

http://www.boursorama.com/infos/actualites/detail actu marches.phtml?num=c0ce4c78001c67b7e065be9f9ddd94bd … France Télécom a également annoncé le remplacement du numéro deux Louis-Pierre Wenes par Stéphane Richard, ancien directeur de cabinet de la ministre de l’Economie Christine Lagarde. M. Wenes demeurera toutefois dans le groupe France Télécom en qualité de « conseiller du président Didier Lombard et fera valoir prochainement ses droits à la […]

http://www.boursorama.com/infos/actualites/detail actu marches.phtml?num=01f172a25cc7375a87a8a285132d5a75 Louis-Pierre Wenes, directeur général adjoint en charge des opérations France, a présenté sa démission à Didier Lombard, qui l’a acceptée. L’homme, qui avait focalisé l’animosité des syndicats reste toutefois « conseiller du président », a précisé la direction… … Pour Patrick Ackermann (Sud-PTT), cette nouvelle est « un premier pas », car M. Wenes, « un des […]

 http://www.neteco.com/303410-france-telecom-didier-lombard-separe-numero.html … Incarnant le plan de restructuration NEXT, qui avait permis le désendettement de France Telecom, Louis-Pierre Wenes était devenu la bête noire des organisations syndicales. « Wenes est symbolique: c’est lui qui a institué le management par la terreur, il doit partir », avait récemment déclaré Pierre Morville (CFE-CGC/UNSA) à l’AFP. Louis-Pierre Wenes est en tout […]

Nomination de Stéphane Richard à la Direction des opération France : un premier pas vers un capitalisme à visage humain ? La Direction de France Télécom vient d’annoncer la démission de Louis Pierre Wenes, remplacé par Stéphane Richard en tant que Directeur général adjoint, en charge des opérations France. Monsieur Wenes a été le principal […]

http://www.liberation.fr/economie/0101595029-suicides-a-france-telecom-xavier-bertrand-reecrit-l-histoire «J’ai vu des responsables syndicaux qui me disaient : on n’a pas vu venir les choses, et on se sent responsables. Ils doivent démissionner de leur mandat ?» Xavier Bertrand le 29 septembre sur France Inter INTOX Didier Lombard, patron de France Télécom,… Extrait : liberation.fr – 5 oct 09 – C Mathiot, C […]

http://www.channelinsider.fr/fr/actualite/2009/10/02/les salaries de france telecom remercient les clients pour leur soutien et s inquietent d une possible double peine Les salariés de France Telecom remercient les clients pour leur soutien et s’inquiètent d’une possible « double peine » C’est par le biais d’un communiqué que la CFE/CGC et l’UNSA de France Telecom viennent d’évoquer la […]

http://www.marianne2.fr/France-telecom-et-si-l-Etat-interdisait-les-delocalisations a182313.html Délégué CFE-CGC/Unsa chez France télécom, Sébastien Crozier se scandalise de la réponse de la direction à la vague de suicides, à commencer par « l’immeuble anti-suicide ». Pour lui, seule une interdiction des délocalisations par l’Etat et un vrai plan de développement de la fibre pourraient calmer le désespoir social dans son entreprise. […]

http://www.miroirsocial.com/actualite/le-licenciement-des-seniors-socialement-utile Les syndicats, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange notamment, demandent la « mise en place d’un nouveau système de départ anticipé ». Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux… Extrait : Miroir Social – 2 oct 2009 – Emmanuelle Heidsieck