Infos syndicales

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Echange à Bridge, siège d’Orange, avec les salariés, mardi 14 février

  • CFE-CGC Orange

Lors de la HIS (Heure Syndicale d’Information) du mardi 14 février, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, a présenté un décryptage de l’actualité sociale et abordé les sujets qui préoccupent les salariés, notamment la stratégie de l’entreprise avec son évolution du COMEX, la situation du réseau des Agences de Distribution, l’organisation du travail impliquant […]

Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, présente ses voeux pour 2020

  • Pascal COURTIN

Chers Collègues, bonjour.Au nom de la CFE-CGC, je tiens à vous présenter nos meilleurs vœux pour l’année 2020.L’année 2019 a été une année marquée par quelques évènements qu’il convient de rappeler.Tout d’abord, nous vous remercions pour la confiance que vous nous avez accordée en faisant de notre organisation le premier syndicat du groupe.D’autre part, nous […]

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Bonne année 2019 !

  • Hélène MARCY

Merci à celles et ceux qui nous ont accompagnés et suivis tout au long de l’année 2018. En 2019, la CFE-CGC Orange continuera de formuler des propositions construites pour négocier les meilleurs accords et solutions possibles pour l’ensemble des personnels du Groupe Orange, et de vous restituer toutes les informations concrètes vous permettant de bénéficier […]

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Bonne année 2018 !

  • Hélène MARCY

2017, grâce à vous, nous a offert de beaux succès électoraux. 2018 s’ouvre avec l’annonce d’un « new deal » des télécommunications, dont les commentaires presse ont essentiellement retenu l’accélération des déploiements pour le réseau mobile, afin d’effacer les zones blanches. Chez Orange, les déploiements Fibre continueront également bon train sur l’ensemble du territoire français. Quant à […]

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Bonne année 2017 !

  • Hélène MARCY

Le droit à la déconnexion prévu par la Loi Travail est entré en vigueur en ce début d’année… suscitant beaucoup d’interrogations sur sa mise en oeuvre au sein des entreprises. Dans un monde de plus en plus numérique, les échanges en face à face reprennent toute leur valeur, pour nous permettre d’exprimer toute notre humanité […]

Projet de loi El Khomri : la CFE-CGC prête à se mobiliser

  • Hélène MARCY

Pour Carole Couvert, Présidente de la CFE-CGC, le projet de loi El Khomri est inacceptable en l’état. Si rien ne bouge, la CFE-CGC envisagera de manifester contre ce projet de loi. Pour rappel, la CFE-CGC refuse :* la barémisation des indemnités prud’homales,* les nouveaux critères pour les licenciements économiques,* le fractionnement du repos quotidien,* le renforcement des décisions unilatérales […]

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Belle et bonne année 2016 !

  • Hélène MARCY

Big Data, objets connectés, loi numérique : chaque nouvelle année nous promet une nouvelle révolution dans le monde des télécoms et de l’internet. Nous serons plus raisonnables, et n’annoncerons pas non plus que 2016 sera l’année de la révolution sociale que vous appelez peut-être de vos vœux… mais la poursuite de notre engagement dans la défense […]

Oui, les syndicats sont utiles !

  • Hélène MARCY

Ce n’est pas nous qui le disons, mais un consultant en responsabilité sociale des entreprises, qui propose sur son blog une réponse très argumentée au récent article de l’Express. Voici son introduction et sa conclusion : « Pourquoi les syndicats sont nuls » : ce titre barre la couverture de « L’Express » (25 septembre 2013) […]

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Sébastien Crozier et Thierry Meurgues candidats sur la liste de Carole Couvert

  • Hélène MARCY

Lors du Congrès de St Malo, du 17 au 19 avril prochains, Carole Couvert briguera la présidence de la confédération CFE-CGC. Sur sa liste, on peut retrouver : Sébastien Crozier, candidat au Conseil Juridictionnel Thierry Meurgues, candidat au poste de délégué national Europe et International Détails et programme de la liste dans la lettre « Reprendre […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]