Jeudi 25 janvier 2024: 1ère journée nationale de lutte contre le sexisme: Que propose Orange pour marquer cet évènement ? zéro animation, zéro communication, zéro sensibilisation

  • Virginie Ducourty

Ce jeudi 25 janvier, le HCE célèbre la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme.

A cette occasion, le HCE (Haut Conseil à l’Egalité) a lancé une campagne de sensibilisation à la lutte contre le sexisme « Faisons du sexisme de l’histoire ancienne »

Que propose Orange aujourd’hui pour montrer son implication sur le sujet en cette journée très importante?  Rien

Aucune animation sur les périmètres sociaux, aucune sensibilisation, aucune communication sur le fil d’actualité intranet Groupe,  le fil Orange France ou sur @noo tout au plus quelques post éparses sur les réseaux sociaux internes et externes. Que faut il en penser? 

Le collectif « Ensemble contre le sexisme »  est en revanche bien mobilisé sur cette journée et vous propose un certain nombre d’évènements. Vous pouvez notamment vous connectez à cette émission  « Le Sexisme TV Show » 

La CFE-CGC Orange est également présente à vos côtés. N’hésitez pas à nous contacter! 

Articles complémentaires

  1. Rapport annuel 2025 sur les personnes en situation de handicap Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]
  2. L’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026, avec au sommaire : Nouveau Préventeur en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour un an Renouvellement de l’Agrément du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) Rapport d’activité du S1 2026 Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? Orange Lumière 2028, un […]
  3. Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? La situation à fin 2025 en chiffres et en faits La proportion de 48,6% de femmes chez OFS est proche de la parité, mais elle s’érode doucement : -1,7 points en 3 ans. La répartition par catégories et bandes : Une concentration de femmes en D (66%) et Dbis (60%) La bande E (49 % des salariés), […]
  4. L’EGALITE PROFESSIONNELLE : AU-DELA DES CHIFFRES, UNE REALITE A CONSTRUIRE Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Egalité Professionnelle 2025  Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle ne se limite pas à des chiffres. Le rapport de situation comparée (RSC) est un outil essentiel pour mesurer les écarts et suivre l’efficacité des actions. La CFE-CGC défend une égalité réelle […]
  5. Bilan Égalité Pro 2025 Ce rapport annuel dresse un état des lieux de la situation comparée des conditions d’emploi, de formation, de rémunération et d’organisation du travail entre femmes et hommes au sein de notre DO Grand Nord Est. Il s’appuie sur des indicateurs précis, avec pour objectif d’identifier les axes d’amélioration pour renforcer l’égalité professionnelle, sans omettre la […]

Prochains événements

  1. Villeneuve d’Ascq : Accueil café à Orange Grand Stade 15/10/2026 · 08h00 - 10h30
  2. [Quimper] Département du Finistère : Accueil Café 15/10/2026 · 08h30 - 10h30
  3. Villeneuve d’Ascq : Venez échanger avec Sébastien Crozier 15/10/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Caen Venoix : café gourmand 15/10/2026 · 13h00 - 15h00

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]