La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le montre l’enquête réalisée par OpinionWay pour le compte des organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale : alors que 86 % des salariés connaissent, au moins de nom, l’un des dispositifs, 47 % détiennent au moins un support d’épargne salariale (+4 points par rapport à 2020). Ils sont 71 % à les qualifier de « bons placements » et 78 % à s’en déclarer satisfaits. Pour autant, une certaine méconnaissance des différents plans et mécanismes persiste.
Plus d’informations dans Gestion sociale – 23/03/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
