L’accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée – vie professionnelle au sein d’Orange SA de janvier 2018 permet de faire un don de jours de congés à des collègues parents d’un enfant gravement malade ou proches aidants.
n Dans quel cadre le don de jours peut il être réalisé ?
© Tout salarié (fonctionnaire, CDI, CDD ou alternants) peut faire un don.
© Ce don ne peut excéder 5 jours de congés et/ou de JTL.
© Les repos compensateurs RC peuvent être donnés sans limitation (7h équivalent à une journée).
© Le donateur est anonyme.
© Les salariés peuvent faire le don :
§ Au fonds commun de solidarité Orange.
§ A un salarié identifié.
n Quels Salariés peuvent bénéficier des dons de jours ?
© Les parents d’un enfant atteint d’une maladie grave, d’un handicap, victime d’un accident grave, qui rendent indispensables une présence soutenue et des soins contraignants, quel que soit son âge.
© Le nombre de jours pouvant être demandé pour son enfant n’est pas limité.
© Les salariés dont un proche est atteint d’une maladie grave, d’un handicap, victime d’un accident grave ou est en perte d’autonomie :
§ Le conjoint ou la conjointe
§ Ascendant, descendant ou collatéral jusqu’au 4e degré (frère, sœur, tante, oncle, cousin germain, neveu, nièce…) ou du conjoint ou de la conjointe.
§ Personne âgée ou handicapée avec laquelle les salariés résident ou entretiennent des liens étroits et stables. Les salariés viennent en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.
© Le nombre de jours pouvant être demandé pour l’aide d’un proche est limité à une durée d’un mois calendaire ou de 22 jours ouvrés en cas de prise discontinue.
+ de détails :
Accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée – vie professionnelle
Anoo : Le don de jours de congé ou de repos Donner des jours Demande d’autorisation d’absence don de jours
