communique_presse

Sauvons les emplois chez Bouygues Telecom par un rapprochement avec Orange !

  • Hélène MARCY

<p>Suite aux interventions dans les médias de Monsieur Montebourg, la CFE-CGC d'Orange et de Bouygues Telecom, ainsi que l'ADEAS adressent une lettre ouverte à Manuel Valls, Premier ministre : </p> <p> </p> <p>Télécharger la version pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2014/Courrier_Premier_Ministre_-_CFE-CGC_Telecom-_Bouygues_et_Orange.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier Premier Ministre - CFE-CGC Telecom- Bouygues et Orange.pdf</span></a></p> <p> <p>

Salaires 1

Lettre Comprendre & Agir T2 2014 : accord salarial Orange SA

  • Hélène MARCY

Au sommaire de ce numéro :  Opacité, saupoudrage et injustices ! Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures générales Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures spécifiques individuelles Pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé Comprendre et surveiller votre augmentation Télécharger la Lettre Comprendre & Agir dédiée à l’accord salarial Orange 2014 : ComprendreAgir […]

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Fonction publique : la CFE-CGC mécontente n’appelle cependant pas à la grève le 15 mai 2014

  • Hélène MARCY

Le 8 avril, une intersyndicale fonctionnaire a appelé à une journée d’action pour le 15 mai 2014.  La Fédération des Fonctions Publiques CFE-CGC a volontairement refusé de s’associer à ce mouvement, souhaitant dans un premier t’emps utiliser d’autres leviers de négociation, mais elle n’exclut pas le recours à un mouvement de masse dans le futur. […]

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Orange toujours sous pression des dividendes exigés par l’Etat

  • Sébastien Crozier

<p>Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la CFE-CGC Orange sur les résultats 2013.</p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre communiqué de presse : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2014/CdP_resultats_financier_2013_06032014.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP resultats financier 2013.pdf</span></a></p> <p><br />Pour la prochaine Assemblée Générale, la CFE-CGC demandera la présentation d'une résolution visant à<br /><br />- suspendre le versement du dividende.<br />En 2012, sa résolution de baisser le dividende avait à la surprise générale recueilli 15% des voix (alors que les salariés actionnaires n'en représentent que 4,8%), preuve qu'un nombre grandissant d'actionnaire désapprouvait cette politique exclusivement financière et court termiste, contraignant finalement l'Etat à accepter de baisser un peu le dividende (à 2,2 milliards par an au lieu de 3,7)<br /><br />- Et à défaut le paiement du solde (1,4 milliards) des dividendes en action pour renforcer les fonds propres et permettre le retour à une politique de conquête.</p>

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Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés T1 2014

  • H.Marcy/S. Crozier/J. Krumenacker/ P. Brunet

Découvrez le dernier numéro de la Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés. Télécharger l’intégralité de la lettre en format pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salaries T1 2014.pdf Au sommaire de ce numéro « Partageons » : entrée gratuite… sortie payante ! Gouvernance des fonds : la loi, rien que la loi ! Participation et intéressement : pour éviter la chute libre ! […]

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Secteur des télécoms : changement de cap de l’État.

  • Hélène MARCY

<h2>Secteur des télécoms : changement de cap de l’État.<br /> Ira-t-il jusqu’à la suspension du dividende d’Orange ?</h2> <p>La période des vœux est traditionnellement celle des bonnes résolutions. Les <a href="http://www.redressement-productif.gouv.fr/voeux-2014-a-presse-arnaud-montebourg-et-fleur-pellerin">vœux du Ministère du redressement productif</a>, de l’Arcep (<a href="http://www.arcep.fr/index.php?id=12200">JL.Silicani</a> – <a href="http://www.arcep.fr/index.php?id=12201">F.Pellerin</a>), et de la <a href="http://www.fftelecoms.org/articles/la-fftelecoms-presente-ses-voeux-2013-en-presence-de-arnaud-montebourg-ministre-du">Fédération Française des Télécoms</a> ont mis en évidence les priorités du gouvernement pour le secteur des télécoms : emplois, relocalisations, investissements et mutualisation des réseaux pour accélérer la couverture du territoire en très haut débit. Le Ministre du redressement productif annonce sa volonté de reprendre en main l’organisation d’une politique industrielle des télécommunications françaises.</p> <p>La CFE-CGC ne peut que s’en féliciter. Mais elle alerte sur la nécessité de suspendre le dividende versé par Orange, sous la pression de son actionnaire principal… l’État !  Dans le contexte économique et concurrentiel auquel notre entreprise est confrontée, c’est le seul moyen de trouver les moyens financiers nécessaires pour, simultanément, investir et préserver les emplois.</p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong><br /> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2014/CDP_CFE-CGC_Orange_changement-de-cap-du-gouvernement_4fevrier2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CDP CFE-CGC Orange changement-de-cap-du-gouvernement 4fevrier2014.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>Les voeux d'Arnaud Montebourg à la Fédération Française des Télécoms</p> <div class="video-container"><iframe width="480" height="270" src="http://www.dailymotion.com/embed/video/x1as8hw" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div><br /><a href="http://www.dailymotion.com/video/x1as8hw_voeux-2014-de-la-fftelecoms-discours-de-arnaud-montebourg-ministre-du-redressement-productif_news" target="_blank">Voeux 2014 de la FFTélécoms : Discours de...</a> <i>par <a href="http://www.dailymotion.com/FFTelecoms" target="_blank">FFTelecoms</a></i>

Couverture sociale 12 copie

Mutuelle salariés Groupe Orange : nouvel accord

  • Hélène MARCY

<h2>La Direction continue <br />de favoriser les riches et d'exclure les fonctionnaires</h2> <p><img class=" size-full wp-image-5858" style="border: 0px none #ffffff;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ProtectionSociale/Couverture_sociale_12_copie.jpg" alt="Couverture sociale 12 copie" height="419" width="450" /></p> <p>La négociation intervenue fin 2013 sur l’avenant au contrat de mutuelle du Groupe était devenue urgente, compte tenu des déficits accumulés et de la mise en demeure des assureurs qui menaçaient de ne plus assurer les prestations.Face à la Direction qui prétendait faire supporter aux salariés les déficits cumulés de la santé et de la prévoyance, <strong>la CFE-CGC a fait des propositions innovantes, pour limiter les augmentations et assurer une meilleure solidarité à l’égard des plus bas salaires… partiellement retenues par la Direction, qui a préféré protéger les plus riches !</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ProtectionSociale/Tract_Mutuelle_salaries_Groupe_Orange_janvier2014_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Tract Mutuelle salariés Groupe Orange janvier2014 def.pdf</span></a></p>

communique_presse

Politique de l’emploi : décentraliser en mode gagnant / gagnant

  • Hélène MARCY

<p>La CFE-CGC a adressé un courrier à Stéphane Richard, proposant une action de décentralisation pour revivifier les bassins d'emploi en région, et redonner de la fluidité à la mobilité volontaire, actuellement en panne.</p> <p> </p> <p>Télécharger le courrier en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/EmploiMetiers/CFE-CGC_Lettre-SRichard_decentalisation-emplois_16janvier2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CFE-CGC Lettre-SRichard decentalisation-emplois 16janvier2014.pdf</span></a></p> <p>

logement detour

Comment bénéficier des services d’Action Logement ?

  • Hélène MARCY

<p style="text-align: left;" align="left"><img class=" alignleft size-full wp-image-5810" style="margin: 4px; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Logement/logement_detour.jpg" alt="logement detour" width="304" height="418" />Toute entreprise employant + de 20 salariés a l'obligation légale de consacrer 0,45 % de la masse salariale annuelle à l’Action Logement. Cette contribution versée aux collecteurs ou Comité Interprofessionnel du Logement (CIL) est appelée Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC).</p> <p style="text-align: left;" align="left">Astria est le seul collecteur chargé par Orange (ex-FT SA) d’offrir ces services logement. Les filiales peuvent avoir un autre collecteur (ex : Solendi pour Orange Réunion).</p> <p style="text-align: left;" align="left"><strong>Ces services sont soumis à des règles définies par le législateur (plafonds de ressources, situation familiale…) et sont aussi dépendants de l’offre de logements, rares dans certaines zones géographiques, notamment en Ile de France. L’offre de l’Action Logement se trouve drastiquement réduite par les ponctions financières croissantes de l’État au détriment des services rendus aux salariés.</strong></p> <p style="text-align: left;" align="left"> </p> <p style="text-align: left;" align="left"> </p> <p style="text-align: left;" align="left"><strong>Découvrer dans ce tract : </strong></p> <ul> <li style="text-align: left;">Les aides auxquelles vous pouvez accéder (location, spécial jeunes, mobilité professionnelle, logement temporaire, propriétaires)</li> <li style="text-align: left;">L'action de la CFE-CGC en faveur du logement pour les personnels du Grope Orange.</li> </ul> <p style="text-align: left;" align="left"><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Logement/Tract_Logement_janvier2014_Vdef.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Logement janvier2014 Vdef.pdf</span></a></p>

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Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]