Actualités

Nous vous souhaitons une belle énergie pour réussir dans vos projets, et du bonheur à partager avec tous ceux qui vous sont chers.

Le 25 octobre, la CFE-CGC a écrit au Ministère du redressement productif pour demander la baisse du dividende, au profit de l’investissement et de l’emploi dans le groupe Orange en France. Télécharger le courrier de la CFE-CGC :Courrier Ministere redressement productif emplois et dividende 25octobre2013.pdf Pour rappel : Au titre de l’exercice 2013, Orange versera pour […]

Suite à l’annonce de la vente d’Orange en République Dominicaine, la CFE-CGC dénonce la poursuite de la politique de démantèlement du groupe Orange (après la Suisse, l’Autriche…) qu’impose l’Etat en exigeant des dividendes supérieurs aux bénéfices sur les 4 dernières années, et en multipliant les taxes et impôts en tout genre. Le 25 octobre dernier […]

Voici notre dernière lettre Comprendre & Agir, consacrée aux analyses complémentaire de l’enquête réalisée par le cabinet d’expertise Secafi sur le stress dans le Groupe Orange en France. Télécharger la lettre en pdf : ComprendreAgir EnqueteStress complements T42013 21novembre def.pdf Retrouvez les premières analyses dans notre Lettre du premier trimestre. Au sommaire de ce numéro […]

Merci à tous ceux qui ont voté et fait voter pour nos listes. Cette élection a démontré la capacité de notre organisation à poursuivre sa belle dynamique, même en se présentant seule. Résultats complets 2009 2013 1er tour 2e tour 1er tour 2e tour ensemble cadres cadres ensemble cadres cadres participation 61,20% 58,95% 51,76% 51,91% […]

<p>En dépit des actions déjà menées par la CFE-CGC sur la rétribution du travail du dimanche, la Direction de certaines Agences Distribution persiste à ne pas respecter le droit du travail et les accords d'entreprise sur ce point.</p> <p><img class=" alignleft size-full wp-image-5571" style="border: 0px none #ffffff; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/Emploi_3.jpg" alt="Travail du dimanche" width="300" height="300" /><br style="clear: both;" /></p> <p>Retrouvez dans ce tract :</p> <ul> <li>les règles qui s'appliquent dans les Agences Distribution Orange</li> <li>comment vérifier ce que vous avez perçu pour les dimanches et jours fériés où vous avez travaillé</li> <li>comment réclamer pour récupérer votre dû sur les 5 dernières années.</li> </ul> <p><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/TractAD_remuTravailDimancheFeries_12novembre2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">TractAD remuTravailDimancheFeries 12novembre2013.pdf</span></a></p>

<p>La publication des résultats d'Orange pour le 3ème trimestre 2013 intervenue ce mercredi fait apparaître :</p> <p><br />- la poursuite de la dégradation du chiffres d'affaires et des marges en France, en dépit d'une bonne remontée de la dynamique commerciale, tant sur le fixe que sur le mobile</p> <p><br />- un rythme de suppressions d'emploi qui s'accélère dans le groupe Orange en France, les départs en retraite ou en Temps partiel Seniors n'étant pas compensés par des embauches équivalentes : 2 700 suppressions nettes ont déjà eu lieu depuis le début de l'année, et on s'achemine vers 3 500 suppressions nettes pour 2013</p> <p><br />- une promesse de dividende de 0,80 € par action au titre de l'exercice 2013, qui amènera l'entreprise à verser un dividende supérieur à ses bénéfices pour le second exercice consécutif. L'analyse montre que près des deux tiers de ce dividende reviendront... à des fonds de pension étrangers, sans aucun bénéfice pour l'économie française.<br /> <br />La CFE-CGC adresse donc une lettre ouverte au Ministère du Redressement productif, avec copie aux différents ministères concernés par ce sujet, pour demander la suspension du dividende au titre de l'exercice 2013, qui permettra à Orange de récupérer instantanément 2 milliards d'euros, pour continuer d'investir notamment dans les réseaux à très haut débit, en stoppant l'hémorragie des emplois.</p> <p><strong>Télécharger le pdf du courrier :</strong> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/Courrier_Ministere_redressement_productif_resultats_Orange_T3_2013_emplois_et_dividende_25octobre2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier Ministere redressement productif emplois et dividende 25octobre2013.pdf</span></a></p>

Pour retrouver le chemin de la croissance, Orange doit reconstruire des partenariats d’avec des entreprises françaises et européennes, et devenir le chef de fil d’un écosystème innovant. C’est l’un des projets prioritaires que nous souhaitons soumettre au Conseil d’Administration d’Orange, pour sortir de la spirale négative qui nous enferme aujourd’hui dans une seule voie… qui […]

<p><img class=" size-full wp-image-5312" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/UI_rmn/Perspectives.jpg" alt="Perspectives" width="380" height="515" /></p> <p>Face à la baisse du chiffre d’affaires en France, la Direction continue à réduire les effectifs et veut rendre les équipes bonnes à tout. Une stratégie qui n’est pas nouvelle et qui a dévalorisé les savoir-faire techniques au fil du temps, décourageant du même coup les équipes. Parmi les personnels d’Orange qui attentent à leur vie aujourd’hui encore, les UI sont surreprésentées. Peut-on l’ignorer ?</p> <p><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/UI_rmn/UI_Tract_RMN_effectifs-conditions-travail_sept2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">UI Tract RMN effectifs-conditions-travail sept2013.pdf</span></a></p>

Nous poursuivons la publication de nos clips vidéo, qui permettent, en 3 minutes maxi, de découvrir un volet du projet porté par les candidats de la CFE-CGC, ou de se remettre en mémoire les combats portés par notre organisation syndicale. Aujourd’hui, notre interviewer pose une question impertinente à Sébastien Crozier : mais pourquoi donc la […]