Suicides : la direction plus que jamais dans le déni

  • Anne-Marie Minella

<p> Il est maintenant acquis dans le débat public que les liens entre les suicides et les conditions de travail existent, tout particulièrement à France Télécom. En conséquence, on pourrait penser que ce lien est également acquis pour la direction du groupe et qu’elle agit en conséquence puisque, malheureusement, les suicides se poursuivent. </p> <p> Il n’en est rien, au contraire. Stéphane Richard prétend que la notoriété donnée à ces drames purement individuels n’est qu’une manipulation de syndicats paranoïaques qui voient des complots partout. Parallèlement, au sein de l’entreprise, loin des spots des médias et des analyses des sociologues, la direction met en œuvre tous les moyens à sa disposition – pression, jeu d’influence, et même moyens illégaux - pour éviter que cette reconnaissance des liens suicides-travail se fasse dans l'entreprise. </p> <p> <strong>Au 31 mai, l'Observatoire a recensé 17 suicides et 10 tentatives à FT.</strong> </p>

Rapport Technologia : pour en savoir plus

  • Francis Hamy

Le rapport global Technologia fait presque 1000 pages. Pour le consulter il suffit d’aller sur l’Intranoo, rubrique « vers un nouveau France Telecom ». Certaines parties du rapport informent en détail sur les données spécifiques – pour un certain nombre de métiers – comme les centres d’appels.. Si vous voulez en savoir plus, consultez ces données ! Vous pouvez également consulter une […]

Technologia présentation du rapport final : déclaration finale de la CFE-CGC/UNSA

  • Fatima Hamadi

Nous tenons, une fois de plus, à remercier Technologia pour la qualité de son travail pour l’engagement de leurs équipes et pour le décryptage subtil et pertinent de la situation sociale de France Télécom et une ténacité certaine. Beaucoup de mots ont été mis sur des situations que nous avons dénoncées depuis plusieurs années. A […]

La retraite ça se prépare

  • Denise Arsivaud

<p> La retraite quel placement </p> <p> La retraite ? Une perspective lointaine pour certains, une échéance qui fait peur pour d'autres, une nouvelle liberté pour d'autres encore. </p> <p> Il n'y a pas une, mais des retraites. Leur qualité dépend pour l'essentiel du montant des ressources dont dispose le nouveau retraité et de son état de santé. Mais l'état d'esprit avec lequel on aborde cette nouvelle phase de la vie importe aussi : on peut partir à la retraite en ayant surtout l'impression de commencer quelque chose de nouveau ou, au contraire, de tourner définitivement une page avec un sentiment d'inutilité. </p>

Droit au Logement, un droit international essentiel pour la dignité humaine

  • Jacques Herbaut

Le logement est une priorité pour la dignité humaine. Le non accès au logement a des conséquences sociales et humaines dramatiques. Ceci peut concerner toute personne qui se retrouve en situation de précarité du fait des aléas de la vie. Nous vous proposons de faire un point synthétique sur son encadrement juridique international et concerne de facto le droit au logement en France.<br />

Résultats élections EGT: 70% des votes pour le CFE-CGC/UNSA

  • Patrice Seurin

EGT élections CE Mars 2010: participation 79,5% dont 70% des votes pour le CFE-CGC/UNSA * CE : CFE-CGC/UJNSA : 3 Elus titulaires et 3 Elus suppléants * DP: CFE-CGC/UNSA : 2 Elus titulaires et 2 Elus suppléants Nous sommes dans la même configuration que le mandat précédent : 70% des votants nous ont fait confiance. […]

Elections des Délégués du Personnel IT&L@bs: 2ème tour, le jeudi 18 février 2010

  • Bertrand Giffard

Elections des Délégués du Personnel IT&L@bs2ème tour, le jeudi 18 février 2010  elections dp itlabs 2e tour – réunion 11 02 2010 298.98 Kb Réunion d’échanges le 11 février 2010 à 17h00 Sur le site IT&Labs de PALAISEAU24 RUE EMILE BAUDOT 91120 PALAISEAU Bonjour,Dans le cadre du 2ème tour de scrutin pour l’élection des Délégués […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]