Suite à la publication des résultats 2011, les personnels du groupe ont appris deux mauvaises nouvelles pour leur pouvoir d’achat :– le montant de la participation versée au personnel connaitra une baisse de 34% – l’intéressement exceptionnel est supprimé. La Direction l’a décidé unilatéralement. Cela représente une perte de 3 à 5% selon les tranches de rémunération! Le dividende lui […]
Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012 pour sa politique de ressources humaines en France. Compte tenu des lenteurs, voire des blocages, dans la mise en […]
La présentation des comptes du 2011 démontre à l’évidence que France Télécom – Orange n’a toujours pas retrouvé le chemin de la croissance : – nouvelle baisse du chiffre d’affaires (en données brutes), – forte baisse de l’ebitda… – accroissement du poids de l’endettement : le ratio dette/ebita repasse au dessus de 2…, – poursuite du démantèlement […]
Les personnels de France Télécom-Orange ont été consternés de lire dans la presse que François Hollande se prononcerait pour la séparation fonctionnelle, et nous peinons à comprendre sur quoi s’est appuyée la réflexion des sénateurs. Télécharger le texte complet du communiqué et notre analyse détaillée: Séparation fonctionnelle:juste une mauvaise idée 11 fevrier 2012
Suite aux courriers adressés par Creelia aux personnels ayant souscrit à l’opération « Orange Success 2007 », nous recevons de nombreuses questions sur ce qu’il convient de faire suite à ce courrier : ce billet à pour but de vous éclairer sur ce point. Rappel de l’action menée par la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS Ayant constaté que, dans l’opération […]
<p>Suite à <a href="201201252704/communiques-de-presse/la-cfe-cgc-l-unsa-telecom-saisissent-l-arcep-a-propos-de-free-mobile.html">notre intervention du 24 janvier auprès de l'Arcep</a>, et aux différentes communications qu'elle a engendrée, nous adressons ce jour un courrier de précision à l'Arcep.</p> <ul> <li>Vous pouvez télécharger le fac similé du courrier<br /><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/Lettre_Arcep_-_Procdure_de_sanction_-_2_fvrier.pdf"><img class="jce_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /> Lettre Arcep - Procédure de sanction - 2 février.pdf</a> </li> </ul> <ul> <li>ou lire le texte directement sur cette page en cliquant sur "lire la suite"</li> </ul>
Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire du mois de la prise de congé (article R3243-1). Celle-ci doit prendre en […]
Demande d’ouverture d’une procédure d’enquête à l’encontre de FREE MOBILE sur le fondement de l’article L.36-11 du Code des Postes et Communications Électroniques Les Syndicats CFE-CGC & UNSA des opérateurs télécoms mobiles ont saisi l’ARCEP en raison d’une forte préoccupation relative au respect par FREE MOBILE de ses obligations réglementaires, lesquelles auraient, si elles étaient […]
Selon une étude du cabinet GFK, et sur la base de l’offre décrite par Xavier Niel devant les médias, 8 Français sur 10 ont l’intention, à court ou moyen terme, de souscrire à l’offre de téléphonie mobile de Free. Mais comment s’y prend Free pour monter son offre illimitée à 19,99 € / mois (15,99 € […]
<h2>France Télécom est condamnée à rectifier des cotisations retraite, l’intéressement et la participation des CFC.</h2> <h2>Si vous êtes concerné, faites valoir vos droits pour en bénéficier.</h2> <p><strong>La CFE-CGC/UNSA a constaté que les personnels en Congé de fin de Carrière ont été lésés par les calculs appliqués par France Télécom sur le paiement des cotisations retraite, ainsi que sur le versement de l'intéressement et de la participation durant leur période de CFC .<br /> </strong></p>
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
