Découvrez pourquoi et comment la mise en place des ASC ne dépend pas de la CFE-CGC. Un éclairage sur la situation du nombre d’élus et de voix détenus par les autres OS au CSEC et au CSE. Si vous souhaitez comprendre la situation, cliquez sur le lien suivant : tract_asc_dogse_endroit_math_02_2020.pdf
Visiblement, la CFDT et la CGT ont séché les cours de maths… Les prestations du CSE DO GSO et du CSEC en panne? Ces derniers temps, vous avez pu lire et entendre l’aberration selon laquelle la CFE-CGC bloquait la mise en oeuvre d’une politique des ASC. Si telle était notre volonté, comment pourrions-nous le faire […]
Au sommaire de ce numéro : Un CSE presque à jour de ses commissions et représentants ! Les ASC toujours aux abonnés absents… Le plan directeur stratégique en AD : beaucoup de questions, peu de réponses Projets immobiliers : vigilance sur les campus de Montpellier et de Toulouse ! Vous souhaitez en savoir davantage ? […]
Au sommaire de cette séance Budgets de fonctionnement et ASC 2020 Nos propositions d’amélioration concernant le budget de fonctionnement n’ont pas été prises en compte, et le budget ASC alternatif que nous avons proposé a été dépeint comme mercantile, inéquitable, individualiste… nos amis de SCE et OFS apprécieront, alors que leurs ASC étaient ouvertes dès […]
Au sommaire de ce numéro : la nouvelle instance : le Comité Social Economique CSE et la restauration ? un CSE extraordinaire sans entrée ni dessert Pour en savoir davantage : lessentiel_du_cse_dogso_4_decembre_2019-v5_finale.pdf
Découvrez la déclaration préalable au CSE de la DO Grand Sud Est du 12 Décembre 2019. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : déclaration_pralable_cgc_aucse_12_decembre.pdf
Photo Edar via Pixabay La DRH d’Orange Valérie Le Boulanger vient de signer avec les représentants CFDT, CGT, FO et SUD, un nouvel accord a duré indéterminée relatif à la gestion des activités sociales et culturelles au sein de l’unité économique et sociale (EUS). Ce texte concernant la contribution patronale, le budget affecté aux associations […]
Au moment où vous vous apprêtez à choisir celles et ceux qui vont vous représenter pendant 3 ans, il nous a paru intéressant de nous présenter un peu mieux pour vous permettre de vous projeter dans nos propositions puis de revenir sur notre bilan à la tête de votre Comité d’Entreprise et de vos Activités […]
Envie que nos actions de modernisation perdurent ? Que ça change au bénéfice de tous ? De sens que l’entreprise a pour sa part renoncé depuis bien longtemps à vous fournir ? Nous vous offrons l’opportunité de choisir une équipe dynamique et efficace, avec des objectifs précis et clairs : Continuation de la digitalisation : vos […]
<p><strong>Depuis 2007, la CFE-CGC Orange se bat pour vous restituer l'ensemble de vos droits sur la restauration, une Activité Sociale et Culturelle comme les autres, qui doit être gérée avec rigueur ! </strong></p>
<p><strong>Les décisions de la Direction privent les salariés du CE OFS de près de 400€ de prestations d'Activités Sociales et Culturelles !</strong></p>
<p><strong>En 2020, nous nous engageons à ce que votre restauration ne vous coûte pas plus cher qu'aujourd'hui.</strong></p>
<p>Téléchargez l'intégralité de notre tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/ofs_asc20191114.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Restauration d'Entreprise : pour une gestion saine ! <br width="100" height="100" /></span></a></p>
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]