Modes de fonctionnement du pôle des Assistants Sociaux OFS

  • André LECOUBLE

Information Le CE OFS a décidé, suite à plusieurs retours de salariés, de se pencher sur le fonctionnement des aides sociales. Ce budget, issu des activités sociales et culturelles, a été délégué en gestion aux assistants sociaux de l’entreprise. Il est destiné à venir en aide aux salariés confrontés à des accidents de la vie. […]

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Essentiel CE DO Sud Septembre 2018

  • Vos représentants au CE DO Sud

Au Sommaire de l’essentiel de votre CE de Septembre 2018 Présentation des comptes du CE Information emploi 2ème trimestre 2018 Orientation formations 2019 Bilan annuel 2017 : les heures supplémentaires, le temps partiel et l’alternance Projet regroupement des UI Point sur les ASC (activités sociales culturelles) essentiel_ce_dosud_sept_2018.pdf N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentantspour […]

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L’essentiel du CE de la DOSE du mois de Septembre 2018

  • Vos élus locaux

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Septembre avec au sommaire : La Restauration L’Emploi La Formation Les projets de Réorganisations. Les ASC … et l’analyse de le CFE-CGC Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cfe_cgc__ce_dose_27_et_28_septembre_2018__copie.pdf

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L’essentiel du CE FS&F de septembre2018

  • Frédérique Limido-Milesi

En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en […]

Essentiel CE Orange France Siège Août 2018

  • vos élus CFE-CGC

Au sommaire du CE Juillet/Août 2018 Déclaration préalable Bilan restauration 2017 Restauration : Titres restaurants et télétravail Orientations formation OFS 2019 Evolution d’organisation: Direction Divertissements et Nouveaux Usages Projet Campus Montpellier Salle de sport d’Orange Village L’essentiel du CE dans son intégralité : télécharger le Compte-Rendu N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour […]

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CE de Septembre : titres restaurants : oui, mais …

  • CFE CGC SUD EST

Titres restaurants: la CFE CGC exprime sa position devant le risque financier et humain que font porter certaines organisations syndicales sur le budget de la restauration avis_restauration_cfe_cgc_ce_dose_septembre_2018.pdf Au-delà de la forme qui nous choque plus qu’elle ne nous surprend, l’amalgame continuel entre élus du CE et positions politiques des organisation syndicales représentatives et la collusion […]

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L’essentiel du CE – 20 septembre 2018

  • JLP

Au sommaire du CE de la DO IDF : Projet Bridge : point d’étape et information sur la conception des aménagements. Projet de déménagement des salariés d’Orange Avenirs de Puteaux. Orientations générales de la formation pour 2019. Bilan 2017 des heures supplémentaires et complémentaires. Gestion déléguée de la restauration Orange Télécharger l’intégralite du compte rendu : L’essentiel du […]

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CCUES 09 2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

à l’ordre de ces deux jours : Politique relation clients en boutiques. Fermetures de boutiques, quand c’est fini, N-i, ni, ni… ça recommence Externalisation complète de l’activité Porteàporte et ses conséquences. Quand on externalise une activité rentable et qui perdure, la CFE-CGC dit non ! Expertise des comptes 2017 et situation économique / financière de […]

Salle de sport d’Orange Village

  • André LECOUBLE

Chiffres clés 351 adhérents, 131 femmes et 220 hommes + 50% d’adhésions depuis 1 an 80% internes Orange / 20 % externes – Une amplitude Horaire élargie : 7H30 à 20H30 -Bonne rentabilité avec un budget de 73 765 € (15.000 € de subvention annuelle Orange) et un résultat net de 10.000 € – Fréquentation moyenne […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]