Photo : Vincent Isore / MAXPPP Et si vous vous offriez une pause d’un an en milieu de carrière histoire de mieux repartir ensuite, dans la même entreprise, regonflé à bloc ? C’est l’idée d’Orange, qui offre un « congé de respiration » à certains de ses salariés. Une formule qui vient tout juste de démarrer. Plus d’informations […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier et février 2022 : Fermetures et bilans ! Les ASC peinent à démarrer Du renouveau chez nos représentants Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE aura lieu les 30 et 31 mars. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus.
Photo : Engin_Akyurt via Pixabay Malgré plusieurs allégements, le port du masque est aujourd’hui toujours obligatoire dans la majorité des entreprises. Mais plus pour longtemps, le Premier ministre ayant annoncé, en milieu de semaine dernière, qu’il ne serait plus obligatoire en intérieur à partir du lundi 14 mars, à l’exception des transports collectifs de voyageurs et […]
La Direction alloue chaque année un budget pour les activités sociales et culturelles (ASC) reversé à chacun des CSE au prorata de leurs effectifs et qui comprend une partie dédiée à la restauration. Sur les 14 CSE, 11 ont choisi d’adhérer à la restauration mutualisée et confié la gestion de leur budget restauration à l’employeur […]
La Direction a voulu présenter la séquence 2 du réaménagement d’Orange Village, mais les retours d’expérience des premiers déménagements n’ont pas été présentés. Il est prévu que les équipes Pro-PME basées à Philippe Auguste (Paris Centre) arrivent à Orange Village en octobre. 87 salariés sont concernés et rejoindraient l’équipe à laquelle ils appartiennent. Dans le […]
Vos élus ont rendu un avis négatif concernant le transfert des équipes d’OFS de la DGP basée à Caluire &Cuire vers le site d’Orange Lumière / Sky 56. Aucune analyse d’impacts concernant les risques n’a été effectuée. Analyse de la CFE-CGC Les déménagements s’effectuent à marche forcée dans une volonté d’économies préconisées par le plan […]
Avec la crise sanitaire, le télétravail est devenu une réalité qui concerne 78 % des salariés d’OFS. Il représente un nombre de jours moyen de télétravail supérieur à 50 % du temps de travail (55 % : 12j / mois, 38 % : 8j / mois, 7% : 4j / mois). Cependant, aucune étude d’impact sur la santé, […]
Une salariée de la Direction de l’Immobilier Groupe spécialiste de la ventilation a précisé les modalités d’aération des locaux. Dans les bâtiments équipés de ventilation automatisée, de l’air neuf est injecté à la bonne température dans les pièces et extrait par d’autres conduits. Par conséquent il n’est pas nécessaire d’ouvrir les fenêtres. C’est même contre-productif […]
Au sommaire: Résolutions et déclaration CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Désignation d’un référent harcèlement sexuel et les agissements sexiste Consultation portant sur la modification des horaires d’ouverture aux clients de la boutique de Matoury cr_csee_fevrier_copy.pdf
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2022, avec au sommaire : l’immobiler en région … et l’analyse de la CFE-CGC Orange. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ? suivant : journalcsefevrier2022.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
