Photo : iStock Le protocole sanitaire en entreprise a été allégé hier. Il redonne notamment la possibilité d’organiser des réunions en présentiel dans les locaux de l’entreprise, y-compris pour des « moments de convivialité » tels que les pots au bureau. Pas de changement, par contre, pour ce qui est du télétravail, qui reste « recommandé », les […]
Source : Télétravail durant la crise sanitaire Les salariés et agents de la fonction publique veulent pouvoir continuer à télétravailler dans le futur… mais de manière moins intensive qu’au plus fort de la crise sanitaire. C’est l’enseignement principal de l’enquête réalisée par la Dares, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques […]
Face aux difficultés rencontrées dans plusieurs Agences Entreprises, la CFE-CGC Orange a écrit aux équipes dirigeantes de DEF pour alerter et faire part de propositions qui permettraient d’améliorer simultanément les conditions de travail de nos collègues et l’empreinte environnementale de nos activités. Télécharger le courrier en pdf : 2022-02-10_cfe-cgc-orange_courrier_vehicules-vendeurs-ae.pdf Texte intégral du courrier : Comme […]
Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction concernant la situation critique dans laquelle se trouve ce service ainsi que l’ensemble du personnel. 220209_dtag_-_alerte.pdf
Photo : Thomas Samson / AFP Dans un article évoquant l’adoption limitée par les grandes entreprises du forfait mobilité durable, Orange est cité parmi les sociétés les plus engagées dans ce domaine. Plus d’informations sur le site de France Info – Philippe Duport – 09/02/2022 Ce n’est pas du tout l’avis de la CFE-CGC Orange qui […]
A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction. Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes : La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]
Photo : bialasiewicz_123RF L’allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper de l’un de ses proches atteint de handicap ou d’une grave perte d’autonomie, est désormais officiellement indexée sur le Smic. Cette mesure, prévue par la loi de financement de la Sécurité sociale, […]
A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation : à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]
Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel. Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats : Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m’intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l’intégralité de ce compte rendu ici
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
