Conditions de Travail et Santé

Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois d’Août 2019, avec au sommaire : ARCQ Scose Demain PPCR … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cfe-cgc_scose_aout_2019_copy.pdf

La séance débute par la lecture d’une déclaration préalable dans laquelle la CFE-CGC regrette l’absence de réponse de la direction à nos questions. declaration_prealable_ce_do_sud_08-2019.pdf  Au Sommaire de l’essentiel de votre CE d’Août 2019 : Activités Sociales et Culturelles : Signature d’un protocole d’accord entre ORANGE SA et le CE DO Sud Affectation des fonds alloués […]

Photo : MichaelGaida via Pixabay Dévoilé quelques jours après la publication d’une étude similaire de Gras Savoye Willis Towers Watson (plus d’informations dans Le Figaro – Pierre Zéau – 27/08/2019), le 11ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement du groupe de conseil Ayming montre une progression de l’absentéisme en France. Le taux global d’absentéisme est ainsi […]

<p>Avec le projet AT Demain (Assistance Technique de Demain), l’entreprise a souhaité s’attaquer au traitement de la réitération des appels, avec l’ambition de développer une relation de confiance dans la durée avec les clients, en leur épargnant tout motif de contact subi. Si l’intention d’Orange ainsi exprimée de faire progresser la satisfaction clients nous avait semblé louable, dans les faits la mise en musique du projet est plus contestable. Bilan après un an de déploiement...</p> <p style="text-align: center;"><strong>Télécharger le tract ->  </strong><a class="wf_file" title="Tract UAT Sept 19" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/do_idf/uat_idf/tract_uat_t2_2019_vf.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">tract_uat_t2_2019_.pdf</span></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-15810" style="margin-right: auto; margin-left: auto; display: block;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/do_idf/uat_idf/orange_cfe_cgc_uat.jpg" alt="orange cfe cgc uat" width="496" height="638" /></p> <p style="text-align: center;"><!-- x-tinymce/html --><strong>Télécharger le tract  -> </strong><a class="wf_file" title="Tract UAT Sept 19" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/do_idf/uat_idf/tract_uat_t2_2019_vf.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">tract_uat_t2_2019_.pdf</span></a></p> <p> </p>

Chaque année, Orange accueille près de 4000 alternants. Malheureusement, faute d’une politique d’intégration durable, les talents que l’entreprise forme sont contraints, faute d’embauche en CDI au sein du groupe, de partir dans d’autres entreprises, ou pire à la concurrence. A croire que pour ORANGE l’alternance est surtout destinée à assumer la surcharge de travail induite […]

Au sommaire de ces deux jours Notre déclaration Préalable … quant à la mise en œuvre de manière homogène de l’Accord ARCQ Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilans 2018 Les élus CFE-CGC prennent acte des différents reportings. Ils apprécient les efforts réalisés sur FS&F pour accueillir de nombreux alternants et stagiaires et […]

Photo : DR Un cadre francilien sur deux se dit « insatisfait » de sa situation actuelle en termes de lieu de travail et de résidence, d’après l’étude « Attractivité des régions pour les cadres d’Ile-de-France », réalisée par Cadremploi. De quoi expliquer que 82% des cadres franciliens disent envisager de déménager en province, estimant que cela […]

Au sommaire de cette séance : Rapport annuel de synthèse 2018 des Médecins du Travail : Alertes sur l’humain Résultats de l’entreprise au S1 et Stratégie d’OBS : Résultats… honorables, mais grâce aux réductions de coûts Stratégie OBS… des résultats mitigés, à cause, aussi d’une organisation complexe Bilan annuel 2018 Action Logement au sein de […]

 Comme un air de rentrée, c’est autour d’un café  que vos représentants CFE-CGC ont rencontré les salariés UI des sites Croix d’Argent et de Marché Gare. Vous avez des questions,  N’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC UI OCC Florian LABADIE, Mohammed FELLAH et Adrien GRACIANNETTE

Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés du CSE Sud, de l’AE et de Pro Pme sur le site de Montpellier Apollo afin de partager les dernières infos du  CE et de l’ancrage territorial. essentiel_ce_dosud_juillet_2019.pdf L’occasion d’échanger au sujet de la Déclaration préalable de la CFE-CGC Orange sur la qualité du […]