Orange: climat social « de nouveau dégradé », selon les syndicats – Notre Temps

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article complet Les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC d’Orange (ex-France Télécom) ont dénoncé mardi « un climat social de nouveau fortement dégradé » avec la perte prévue de 12.000 emplois sur la période 2013/2015 et ils « exigent » 5.000 embauches dès cette année. […] Les trois organisations, qui représentent 56% des voix aux dernières élections […]

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Le télétravail sur FS. La CFE CGC interpelle B.METTLING !

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC réaffirme sa volonté de voir mettre en oeuvre l’accord sur le télétravail qui s’inscrit pleinement dans la responsabilité sociale d’entreprise. Il répond à l’un des engagements du contrat social comme une des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et permet de contribuer au développement durable en réduisant l’impact des […]

Les syndicats d’Orange haussent le ton – Les Echos

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article complet Après le renouvellement du mandat de Pdg de Stéphane Richard, la CGT, SUD et la CFE-CGC rappellent leurs exigences en termes de recrutements cette année. Ils craignent une nouvelle dégradation du climat social chez Orange. […] La CGT, SUD et la CFE-CGC ont réuni la presse mardi matin pour exprimer […]

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Découvrez la dernière lettre de vos élus VMF

  • F. Hamadi

Téléchargez l’intégralité de notre dernière lettre : La Lettre de vos élus CFE-CGC VMFn°2.pdf     Avec dans ce numéro : Conditions de travail: Nouvelle alerte des élus CFE-CGC au Président du CE VMFLe 14 février 2014, la CFE-CGC a officiellement alerté la direction sur le climat qui se tend, les RPS, et les derniers suicides.  Augmentation […]

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Réorganisation des UI : une pilule amère…

  • les 3 Référents Métiers Nationaux

Reorganisation des UI.pdf Face à la baisse du chiffre d’affaires d’Orange en France, la Direction sort son remède maison: la baisse des effectifs, d’autant plus facile à administrer que la moyenne d’âge des salariées est élevée et le nombre important de départs naturels favorisé par la mise en place et la poursuite du plan senior… […]

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CNSHSCT des 10 et 11 avril 2014

  • le RS CFE-CGC

Ordre du jour de la séance du jeudi 10 avril 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      Point sur le fonctionnement de la commission de réforme 3.      Points sur les accidents graves et mortels 4.      Commission relation client -OPOCI retour visite de Rennes  -Lilas  -Point sur la transformation du SI à venir […]

Les défis RH du Pdg d’Orange – L’Usine Nouvelle

  • CFE CGC Orange

S’il est reconduit à la tête du groupe, Stéphane Richard devra l’adapter tout en ménageant des salariés fragilisés par les crises traversées ces dernières années. Sauf surprise, Stéphane Richard sera reconduit pour quatre ans à la tête d’Orange. C’est la proposition faite la semaine passée par le conseil d’administration aux actionnaires, qui devront la valider […]

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Négociations pour le déménagement à Bagnolet : du vent !

  • Collectif

Suite à la demande de la CFE-CGC dans le cadre du projet de déménagement Eastview, la Direction a ouvert les négociations le 20 novembre 2013.Au cours des mois précédents, grâce à vous, nous avons pu lister les points essentiels à négocier afin que les désagréments subis soient pris en compte (voir nos revendications). Mais nous […]

CNSHSCT des 18 et 19 février 2014

  • le RS CFE-CGC

L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mardi 18 février 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      Mise en œuvre du rapprochement AVSC / CCO : exemple DO Sud Est 3.      Présentation des résultats du dernier baromètre social 4.      Le service social : bilan et outil de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]