Le ministre de l’économie favorable à la suppression des retraites chapeau – Le Monde

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voir l’article Devant les députés, mardi, M. Macron a appelé à « trouver une vraie solution pour supprimer les retraites chapeau et les remplacer par un régime de droit commun plus lisible pour tous les Français ». Le sujet fait polémique à chaque départ, ou presque, d’un grand patron. Le ministre de l’économie, Emmanuel Macron, s’est prononcé, […]

Emmanuel Macron veut supprimer les retraites chapeau – 20Minutes.fr

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voir l’article Les retraites chapeau vont-elles disparaître? C’est en tout cas le souhait du ministre de l’Economie Emmanuel Macron. Il a affirmé mardi qu’il souhaitait supprimer ce complément de retraite pour l’heure légal, après plusieurs polémiques sur ces dispositifs, la dernière en date liée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard. Une mission confiée […]

Retraite chapeau: plainte contre l’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard – Libération

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voir l’article La CFE-CGC a déposé une plainte au pénal auprès du procureur de la République de Paris concernant la retraite chapeau versée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard, a-t-on appris lundi auprès du syndicat. Dans un communiqué, le syndicat, dont la plainte a été initialement dévoilée par le magazine Challenges, dit avoir […]

Emmanuel Macron veut en finir avec les retraites chapeau – Planet.fr

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voir l’article Le gouvernement est acculé à réagir sur les retraites chapeau alors que les affaires Mestrallet et Lombard lui ont donné le rôle de complice. Le code de bonne conduite pris à l’initiative du patronat n’aura pas convaincu.. Emmanuel Macron envoie un boulet de canon contre les grands patrons! C’est en tout cas le […]

Augmentations individuelles : les délicats arbitrages du manager – Entreprise et Carrières

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MOTIVATION. Répartir les hausses de salaire au mérite est un exercice périlleux pour les managers, qui doivent à la fois contenir leur budget et préserver la paix sociale. Avant la saison des NAO, retour sur les pièges et les bonnes pratiques. J ‘ai toujours été gênée par le manque de marges de manœuvre sur les […]

CE n°11 du 13 novembre 2014

  • RS CFE-CGC

Ordre du jour de la séance du 13 novembre 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 28 août 2014. 2-    Information sur le rapport emploi pour le 3ième trimestre 2014. 3-  Information/ Consultation sur le plan prévisionnel de formation 2015 : recueil d’avis. 4-    Information sur un point d’étape du dossier sur la politique […]

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DMGP/DNU* : ici aussi le Contrat Social doit s’appliquer !

  • Fatima HAMADI

Le contexte économique de nos marchés est agressif depuis plusieurs années, ceci conduit Orange à être de plus en plus exigeant dans la gestion de ses unités, que ce soient en région (les Directions Orange) ou au siège dans les directions d’Etat-Major (RH, Support, Marketing, Commercial, Relation Client, …). Si les Directions Orange ont d’abord […]

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CE n°10 du 22 octobre 2014

  • RS CE de la DO Centre-Est

Ordre du jour de la séance n°10 du 22 octobre 2014 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 18 juin 2014. 2-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 9 juillet 2014. 3-    Information sur le rapport de gestion détaillé 2013 de la restauration.  4-    Information/ Consultation sur le projet d’évolution des […]

Les Prud’hommes, arbitres entre salariés et patrons, sont-ils efficaces ? – AFP

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accès à l’article Le Sénat se penche mardi sur une réforme des prud’hommes, qui prévoit un nouveau mode de désignation des conseillers amenés à trancher les litiges entre salariés et employeurs. Comment fonctionne cette juridiction originale? Donne-t-elle satisfaction? QUESTION: Qui juge actuellement les contentieux du travail?REPONSE: Des juges non professionnels représentant en nombre égal les […]

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

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Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]