Conditions de Travail et Santé

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 29 & 30 janvier 2025 : Déclaration Préalable Budget des Activités Sociales et Culturelles Réaménagement des espaces de travail des équipes sur le campus Tolosa à Balma Fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5è arrdt) et Varennes dur Seine (77) au S2 2025 Cliquer ici […]

Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, À l’aube de cette nouvelle année 2025, la CFE-CGC souhaite adresser à tous les salariés de la DO IDF ses vœux les plus sincères de santé, de bonheur et de réussite, tant sur le plan personnel que professionnel. L’année écoulée a été riche en défis, mais aussi […]

Consultation Le projet s’inscrit dans un projet plus vaste visant à regrouper les équipes du domaine Entreprise sur un même site à Toulouse. Dans un premier temps, en 2025, 348 salariés Orange Business SCE et OBS SA DSF rejoindront le campus Tolosa, libérant ainsi des bâtiments à Blagnac. Pour DSCE, 138 salariés déjà en place […]

Information Ces 2 nouvelles fermetures de boutiques au S2 s’ajoutent à celles en cours sur le 1er semestre : Paris Passy (16ème arrdt), Noisy les Arcades (93), Montrouge (92) et Vincennes (94). 7 salariés dont 6 seniors (+ de 45 ans, 2 salariés ont + de 55 ans), 1 salarié éloigné du service (congé parental, longue […]

Quatre hommes dont deux mineurs ont été interpellés suite au braquage de la boutique orange à Gray en Haute-Saône, le jeudi 30 janvier 2025. C’est le second braquage subi par ce magasin. Deux des malfrats viennent d’être condamnés. Des hommes cagoulés. La scène dure quelques minutes à peine. Jeudi 30 janvier vers 10h, quatre individus […]

Président de la CFE-CGC Orange, premier syndicat dans l’entreprise, Sébastien Crozier réagit à la décision de la Cour de cassation qui met un point final à l’affaire des suicides chez France Télécom. Et tire la sonnette d’alarme sur la situation actuelle. Le 21 janvier dernier, la Cour de cassation a rejeté les pourvois de deux […]

Le plan d’action QVCT de la direction est axé sur la charge de travail, les conditions de travail, dont le télétravail et la discrimination. Le plan a généré des questions chez nos collègues d’OFS auxquelles la direction a apporté des réponses. En séance, la direction nous confirme : que les espaces dynamiques sont construits pour s’adapter […]

Les « invincibilités » font référence à la sensation de toute-puissance que certains clients peuvent ressentir vis à vis des salariés d’Orange. Ce phénomène a des répercussions, notamment sur les employés de l’entreprise, en contact direct, qui sont parfois confrontés à des agressions verbales, voire physiques, en raison de frustrations liées aux services ou à la facturation. […]

Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]

Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt.  Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]