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Projet de fermeture des boutiques de Toulouse Wilson et Sète

  • Vos délégués syndicaux AD

Le 18 mars c’est déroulé la deuxième séance de négociation de l’accord  portant sur les mesures d’accompagnement des salariés concernés par les fermetures des boutiques de Sète et de Toulouse Wilson. Alors que nos dirigeants ne manquent jamais une occasion de vanter la qualité du dialogue social au sein de notre entreprise, localement le constat […]

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L’essentiel du CE FS&F de mars 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours Notre déclaration préalable sur la PVM Les élus CFE-CGC du CE souhaitent alerter la Direction sur le mécontentement général des cadres du périmètre FS&F bénéficiaires de la Part Variable Managériale. En effet, les montants liés aux résultats collectifs n’ont jamais été aussi bas : 87% sur une échelle de 85% […]

cadres 032019

Les relations entre cadres et entreprises se distendent

  • François BRESSY

Photo : Gonzalo Fuentes Deux sondages, parus à quelques jours d’intervalle, sont venus consacrer un désamour certain des cadres pour leurs entreprises. Ainsi, selon la 18ème édition du Baromètre Cadremploi/IFOP, 33% des cadres envisagent de changer de poste dans l’année, et 29% de changer d’entreprise, des chiffre en hausse, respectivement, de 4 et 6 points par […]

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Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Février 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Février, avec au sommaire : ARCQ Télétravail Tickets restaurant ASC ….et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scose_cfe-cgc_fevrier_2019_.pdf

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Opération terrain UI Occitanie Montpellier

  • Vos réprésentants UI Occitanie

Le 19 Mars 2019 vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de l’UI Ocitanie de Montpellier sur les sites Croix d’argent , Marché Gare et Rabelais  afin de leur faire un retour des échanges avec la Direction de la dernière Multilatérale et d’échanger sur leur préoccupations. Veuillez trouver le tract des […]

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Essentiel DP AD SOM Mars 2019

  • Vos représentants AD SOM

Tous les mois, vos Délégués du Personnel rencontrent la Direction de l’ADSOM dans le cadre des réunions DP (Délégués du personnel).Vous trouverez ci-dessous une sélection de questions posées et de réponses apportées. Bonne lecture : DP AD SOM MARS 2019.pdf La prochaine réunion DP aura lieu le jeudi 18 avril, d’ici là, N’hésitez pas à […]

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Actualités de l’UI Occitanie

  • Vos réprésentants UI Occitanie

Retour sur la Multilatérale de Février 2019 Sécurité ITN & Données personnelles : L’entreprise, au travers de cette présentation, revientsur la réglementation européenne en matière de protection des données, communément appelée RGPD… Point RH : La CFE-CGC a demandé qu’un point RH sur le modèle de l’ex UI MP soit mis à l’ordre des multilatérales […]

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L’essentiel du CE de la DOSE du mois de Février

  • Vos élus locaux

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Février , avec au sommaire : PSDIT Déménagement Auto partage Budget 2019 … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_ce_cfe_cgc_ce_dose_28_fevrier_2019_.pdf

WIN: nouvel élan pour le « wholesale » et « l’international networking ». Un pari gagnant ?

  • Nathalie VALCROZE

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 25, 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la Division WIN (Wholesale & International Networks), présenté par Jérôme Barré, Directeur exécutif d’Orange Division Wholesale & […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]