Emploi Métiers

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">Quelques informations de la Direction,</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">Qui parle de la nécessité d’une négociation d’un accord de substitution.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">La fusion entraine automatiquement la dénonciation des accords collectifs et règles spécifiques d’OFSA, d’où la nécessité de négocier un accord de substitution dans le cadre de l’article L 2261-9 et suivants</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">L’accord de substitution permet d’arrêter les modalités particulières liées à l’adaptation nécessaire du statut collectif et règles spécifiques d’OFSA par rapport à ceux d’OSA.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR"><span style="text-decoration: underline;">Déclaration de la CFE-CGC </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">La CFE-CGC a de nouveau alerté publiquement le gouvernement sur la situation de l’emploi dans le Groupe Orange en écrivant une lettre ouverte à Mr Montebourg, dont voici des extraits :</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial;" lang="FR">« </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: ArialMT;" lang="FR">L’État français, actionnaire de référence d’Orange avec 27% du capital, continue d’exiger le versement d’un </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial-BoldMT;" lang="FR">dividende </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: ArialMT;" lang="FR">qui non seulement sera, pour le </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial-BoldMT;" lang="FR">second exercice consécutif, supérieur au résultat net </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: ArialMT;" lang="FR">de l’entreprise, et dont quasiment les deux tiers, </span><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial-BoldMT;" lang="FR">soit 1,3 milliard d’euros seront versés… à des fonds de pension étrangers ! Donc sans aucun bénéfice pour l’économie française. »

<h3 style="margin: 12pt 0cm 3pt;">Le DUO présente les 8 axes structurants pour l’UAT à horizon 2016</h3> <ol style="margin-top: 0cm;"> <li style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Maintien et efficacité des activités de type « adaptée » back et flux spécifiques</li> </ol> <p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;">-       Les activités de back office ou activités spécifiques pour certains Conseillers Clients en difficulté, Début d’expérience sur secteur nord</p> <p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;">-       Le flux SU (Service Universel) est supérieur aux prévisions. Rappel le SU a été internalisé au S1 2013</p> <p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;">-       L’analyse des flux sera effectuée pour adapter le nombre de CC</p> <p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;">-       Les syndicats signalent que des flux SU arrivent à tort au 3900, Réponse du DUO, connait le Pb et évoque le Pb en réunion nationale</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;"><strong><em>Non attendons le résultat de cette intervention</em></strong></p>

<p>En dépit des actions déjà menées par la CFE-CGC sur la rétribution du travail du dimanche, la Direction de certaines Agences Distribution persiste à ne pas respecter le droit du travail et les accords d'entreprise sur ce point.</p> <p><img class=" alignleft size-full wp-image-5571" style="border: 0px none #ffffff; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/Emploi_3.jpg" alt="Travail du dimanche" width="300" height="300" /><br style="clear: both;" /></p> <p>Retrouvez dans ce tract :</p> <ul> <li>les règles qui s'appliquent dans les Agences Distribution Orange</li> <li>comment vérifier ce que vous avez perçu pour les dimanches et jours fériés où vous avez travaillé</li> <li>comment réclamer pour récupérer votre dû sur les 5 dernières années.</li> </ul> <p><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/boutique/TractAD_remuTravailDimancheFeries_12novembre2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">TractAD remuTravailDimancheFeries 12novembre2013.pdf</span></a></p>

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Intervention de vos élus CFE-CGC</strong></span><br />- Europe Allemagne<br />Vous avez déclaré récemment (repris dans la presse) : " Notre plus gros problème, en Europe, est que nous n'avons pas de croissance. L'Europe doit accepter l'idée que le prix des services, des nouvelles technologies, du haut débit mobile ou de la fibre, doit un peu augmenter. »<br />D'autre part, Nelly Kroes, appelle de ses vœux à la création d'un marché unique en Europe. La presse allemande s'est fait l'écho ces derniers jours d'un rapprochement étroit entre Orange et Deutsche Telekom.

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span><br />3900 postes de travail à Chatillon<br />Espaces ouverts, flexibles et collaboratifs, espaces informels et collaboratifs<br />7840 m2

<p>La Direction considère avoir fait le tour de tous les sujets, soutenue en cela par toutes les autres organisations syndicale. Seule la CFE-CGC considère qu'il y a encore d'importantes questions qui restent en suspends.</p> <p>Nous en voulons pour preuve 2 items :</p>

Avant de signer, la CFE-CGC s’est longuement battue pour l’emploi. Interview de Georges Beauvais – Délégué syndical, responsable de la CIT Emploi Métiers En savoir plus

A l’occasion de l’élection des représentants du personnel au conseil d’administration dugroupe, Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, parcourt laFrance. Son but : mobiliser les employés pour le premier tour du vote, qui a lieu du 17 au 22 octobre, et leur rappeler au passage que le personnel détient 5% des parts de […]

Accès direct à l’article complet Pour les syndicats, le Made in France ne vaut le coup qu’à condition de contribuer à l’économie française, en toute logique. Pour cette raison, la CFE-CGC a adressé une lettre ouverte au ministère du Redressement productif pour suspendre le dividende au titre de l’exercice d’Orange en 2013. La confédération estime […]