L’emploi au sein d’Orange Wholesale, ça donne quoi ?

  • Vos élus CSE Wholesale

Une force au travail en chute libre. Les effectifs (France) Orange Wholesale 2023 s’établissent à 2214 ETP France et 750 ETP externes (23% en filiales et 12% sous-traitance). La Division a perdu 87 salariés auxquels on ajoute 74 salariés passés en Temps libéré. Cela représente un écart de 20% entre les effectifs au travail (2214 […]

Bloc 3 : politique sociale, emploi et conditions de travail 2023

  • Ony RANDRIANARIVELO

Rapport annuel emploi (intégrant temps partiel et alternance et stage) Les CDI Temps Plein sont en baisse de -8,12% dont -11% chez les non-cadres avec une hausse de 57% de l’intérim qui en général est de l’emploi de non-cadres et +37% de sous-traitance. Le rapport indique une augmentation du nombre d’alternants par rapport à 2022 […]

Service de Santé au Travail : Evolution de la sectorisation au sein des Fonctions Corporate

  • Ony RANDRIANARIVELO

Pour faire suite au départ du docteur Ruiz au 30 juin 2024 et à la demande de la DRIEETS (Direction Régionale et Interdépartementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) Ile de France d’augmenter le nombre de salariés suivis par un médecin du travail en service autonome, l’entreprise a décidé de faire évoluer […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Mai 2024

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Mai 2024 ,avec au sommaire : Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques : Arras,Beauvais, Mont Saint-Martin,Monceau les Mines et Saint-Louis Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette L’arrêt des activités de l’UFR et réaffectation des activités tertiaires Rapport de la commission Emploi et Formation sur le bilan annuel […]

Référendum sur l’accord Jeux Olympiques : 25-27 juin 2024

  • Vos élus Wholesale

 Pour qui ? Pour quoi ? mobilisez-vous pour le vote ! La CFE-CGC Orange a fait son travail de négociateur en signant l’accord JOP2024 pour les salariés impactés pendant cette période. Cet accord prévoit la prise en compte du travail exceptionnel et les frais occasionnés : frais de garde d’enfants, frais d’hébergement et de déplacement, report de congés, […]

image tract referendum jop

Référendum du 25 au 27 juin 2024: OUI à l’attribution de primes pour les JOP !

  • Vos élus CFE-CGC Orange DO Ile de France

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP) débuteront par une cérémonie d’ouverture le 26 juillet et se dérouleront jusqu’au 8 septembre 2024. Orange, en tant qu’opérateur télécom unique pour l’organisation des Jeux, porte une responsabilité immense. Pour assurer le bon déroulement de cet événement, la Direction d’Orange s’appuiera sur les équipes existantes mais a […]

L’essentiel du CSE du mois de Mai 2024

  • vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2024, avec au sommaire :  Projet d’évolution des activités de Back-office Réclamation Grand Public vers les activités Back-office Recouvrement Grand Public de l’USC Grand Sud-Est Si vous souihaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :  csedogsemai2024_copy.pdf

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L’essentiel du CSE du mois d’avril 2024

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’Avril 2024, avec au sommaire :  Information sur le rapport annuel 2023 des médecins du travail de la DOGSE Bilan de développement des compétences 2023 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  csedogseavril2024.pdf

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L’essentiel du CSE du mois de Mars 2024

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mars 2024 avec au sommaire :  Information sur la sectorisation médicale de la DO GSE Information sur le rapport d’activité de la DOGSE des T3 et T4 2023 Point d’étape concernant le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]