Retrouvez l’essentiel de ce CSEE d’avril, dans notre lettre en pdf Pour en savoir plus, lire les articles complet, ci-dessous. Comment distribuer cinq pommes à dix personnes sans couper les pommes ? Déclaration intersyndicaleL’ensemble des élus du CSEE Innovation, toutes obédiences syndicales confondues, vous ont récemment fait part de leurs préoccupations renouvelées à la lecture des rapports […]
Dysfonctionnements opérationnels et gouvernance des Agences PRO PME : lettre ouverte à Mr Fallacher Jean-François. Monsieur le Directeur, La CFE-CGC Orange attire votre attention sur la situation tendue existante au sein des Agences PRO PME faisant suite :• A de nombreux dysfonctionnements opérationnels qui perturbent toujours plus l’activité ;• Au départ précipité de deux directeurs […]
C’est lors du CSE que Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement d’Orange a rencontré pour la première fois les organisations sociales depuis sa nomination en septembre 2023. Son intervention a porté sur la présentation des résultats financiers, les prochaines étapes de la stratégie qui s’appuie sur l’innovation et les relais de croissance liés […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. Notre Directrice Générale Christel Heydemann et son COMEX sont venus faire leur séminaire à Bordeaux les 2 et 3 mai derniers, et en ont profité pour passer les troupes en revue. Il semble que tout ait été pour le mieux dans le […]
Information/consultation Après un programme 807 (produire 80% des fibres entreprise en 7 semaines) toujours en berne (à peine à 30% de ses objectifs), ce nouveau programme « La Fibre Entreprise » vise à offrir une meilleure expérience aux clients Entreprise en migrant du cuivre vers la fibre, en optimisant et en industrialisant les processus de production et […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2024, avec au sommaire : – Un vif mécontentement – Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques Pour accéder à l’Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des négociations salariales à l’issue d’une Décision Unilatérale (DU). Les élus CFE-CGC dénoncent le comportement inacceptable […]
Consultation du CSEE DOGO concernant le projet des arrêts d’exploitation des boutiques d’Avranches, Dieppe Belvédère, Montargis, Auray, Rennes République et Saumur pour le 2ème semestre 2024 : Les élus CSEE sont consultés aujourd’hui sur le projet d’arrêt d’exploitation de 6 nouvelles boutiques de notre réseau propriétaire. En février, nous vous avions alertés sur la fréquence élevée […]
S’appuyant sur une décroissance régulière et hétérogène de ses effectifs sur le territoire (-42 en 2 ans), la DRPP a engagé depuis sa création en juillet 2023 une réorganisation visant à la fois à répondre aux demandes par une répartition de l’entraide, à simplifier et uniformiser les prestations proposées, et à proposer des prestations plus […]
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange : action globale de prévention des risques et d’amélioration des […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
