La Direction des Opérations gère les crises

  • Hugues DE CHAMPS

Le rôle de la Direction des Opérations est de piloter les 7 directions opérationnelles dont les directions d’Outre-mer et de faire vivre le modèle Ancrage territorial ainsi que la stratégie d’Orange. Elle assure le fonctionnement transverse de ces directions avec les directions nationales. Elle est aussi chargée du pilotage des crises, comme celles du Covid, […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 26 avril 2023

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Le nouveau baromètre salarié, qui reflète l’opinion que les collaborateurs d’Orange se font de leur expérience au travail, vient d’être dévoilé pour son édition 2022. Hélas, les résultats des indicateurs suivis sont pour la plupart mauvais ; hélas cela ne nous surprend guère. […]

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Les syndicats font monter la pression chez Orange – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Ils sont opposés à la suppression de 670 postes dans la branche entreprise et à la réorganisation des boutiques. […]Les fronts sociaux à gérer se multiplient chez Orange. Un peu plus d’un an après sa prise de fonction, le 4 avril 2022, la directrice générale, Christel Heydemann, doit affronter la colère de certains salariés en interne. […] […]

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L’emploi en danger à TGI/Innovation

  • Stéphanie CRESPIN

Des baisses drastiques en France et la délocalisation en hausse Le contexte actuel de l’emploi dans le groupe Orange et à I’Innovation en particulier, est pour le moins morose. Le bilan emploi de la division Innovation met en évidence des baisses drastiques de l’emploi en France, atteignant -5,8% entre fin 2021 et fin 2022 avec […]

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Orange : les syndicats vent debout contre la restructuration du réseau de boutiques – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

 L’opérateur télécom prévoit de transférer une partie de ses vendeurs en boutique dans une filiale présentant une convention collective moins favorable aux salariés. Un syndicat demande que soit mis en place un plan social. […]1 900 salariés seraient concernés par ces transferts selon la CFE CGC. Dans le même temps, des boutiques relevant de l’entité […]

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Comité Groupe France – Mars 2023 : intervention de Vincent LECERF – DRH Groupe

  • Vincent BRABANT

Au sommaire du Comité Groupe France de mars 2023 : Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Cahier des charges et choix du cabinet d’expertise. Restitution des échanges avec Vincent LECERF – DRH Groupe Pour télécharger le compte-rendu en format PDF, cliquez ici Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Election à l’unanimité du secrétaire […]

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Orange : la réorganisation du réseau de boutiques alourdit le climat social chez l’opérateur – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Reuters Les syndicats sont vent debout contre le transfert de magasins vers une filiale où les conditions de travail sont moins favorables. Orange fait face à un second front social. Déjà mobilisés contre le projet de suppression de 670 postes chez Orange Business, la division pour les entreprises, les syndicats de l’opérateur télécoms sont […]

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Reclassement des personnels des boutiques Orange : la CFE-CGC adresse un courrier à Jean-François Fallacher, nouveau Directeur Executif

  • CFE-CGC Orange

Objet : Reclassement des personnels des boutiques Orange Monsieur le Directeur Exécutif, Par la présente, le syndicat CFE-CGC Orange entend mettre en demeure la Direction d’ORANGE de respecter les dispositions applicables en matière de PSE[1] (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et de transfert d’activité, dans le cadre de sa décision de restructurer son réseau de distribution. […]

Information sur les orientations d’Orange Business (OB)

  • CFE-CGC Orange

En conclusion de 10 années de baisse lente mais inexorable du chiffre d’affaires, la Direction d’Orange Business se décide enfin à prendre le problème à bras le corps sous forme d’un plan de réduction de l’emploi à base de volontariat. Les élus CFE-CGC sont extrêmement choqués qu’une nouvelle fois ce soient les salariés qui trinquent, […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]