Découvrez l’Essentiel du CSE de la DO Ile de France de décembre 2022, avec, au sommaire : Déclaration préalable CFE-CGC DO IDF CSE extraordinaire du 14/12/2002 Ancrage Territorial Entreprises – CSE Extraordinaire du 14/12/2022 Activités Sociales et Culturelles – Fonctionnement du CSE Point sur l’activité Spécialistes au sein de l’USC Ile de France Bilan social […]
Madame la Présidente, chers collègues, Auckland, Delivery, Nouvel adressage commercial, et aujourd’hui, l’Ancrage Territorial de la Direction Entreprises. En 10 ans à peine, DEF engage sa 4ème réorganisation, avec le même leitmotiv : « nous devons améliorer notre efficacité opérationnelle ! ». Comprendre : nous devons faire des économies ! Cette réorganisation mal nommée « […]
Information, consultation – En réponse à une demande nationale, la CFE-CGC Orange a demandé la convocation des élus du CSE DO Ile de France à une réunion extraordinaire le 14/12/2022 au sujet d’ATE (Ancrage Territorial Entreprises) avant sa mise en œuvre le 01/01/2023. Lors de la multilatérale des 3 ex AEs du 09/12/2022, de nombreuses […]
Information – Suite à la volonté de fermer le service des Web Conseillers Assistance Commerciale de l’USC Ile de France, la Direction de l’USC a souhaité voir ce dossier traité en CSSCT (Commission Spécifique Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ; 2 de vos élus CFE-CGC Orange ont, eux, demandé qu’il fasse l’objet d’un passage en […]
Information, consultation – Présentées au dernier CSE de l’année 2022 ( ! ), les données du Bilan Social 2021 ne sont clairement plus d’actualité … Fin 2021, l’effectif social (l’ensemble du personnel en activité et hors activité, fonctionnaires et contractuels, sous CDI ou CDD) comptabilisait 6961 salariés et 431 salariés non actifs en CDI. Le […]
Information – Pour donner suite à l’arrêt programmé de l’exploitation de notre grande boutique Opéra pour des raisons de rentabilité et d’en ouvrir une plus petite – à quelques mètres, Rue du Havre – avec moitié moins de salariés, les élus CFE-CGC Orange ne trouvent aucune cohérence au projet : nous avions déjà fermé auparavant une […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Alerte surcharge de travail ! L’inspection du travail saisie Modifications du Règlement Intérieur FSF Projets de réorganisation : Immo 22 : encore beaucoup de travaux ! Immobilier : Orange Gardens, le nouveau campus de la formation… Gardens Future : 5 430 salariés sur […]
Au sommaire : Rattachement du Pôle Logistique Réseau (PLR) et des VQPL à l’UI SO : 1ère étape, la mutualisation… Réorganisation des CA : des tensions… Refonte des astreintes : sous-traitance et perte de pouvoir d’achat ! Les réorganisations passées ont dégradé les conditions de travail (exemple «dossier CA»), les impacts des réorganisations en cours […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de novembre et décembre 2022 : Réorganisation de l’Agence Distribution Réorganisation des Agences Entreprise ASC : notre budget refusé Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 25, 26 et 27 janvier 2023. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus : […]
L’année 2022 s’est terminée dans la confusion. En effet, avant même l’annonce du plan stratégique de la Direction Générale, c’est le projet de transformation du réseau de distribution physique et l’Ancrage Territorial Entreprises (ATE) qui ont clôturé cette année 2022 et qui ouvrent 2023. Ces deux projets de transformations majeurs, nous y reviendrons dans ce […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
