Emploi Métiers

Au sommaire du CSE extraordinaire du 14 décembre 2022 : Harcèlement sexuel : un manque de moyens pour la prévention Délestage électrique : la Direction vous tiendra au courant Campus le Patio Montpellier : trop sonore Heures supplémentaires des cadres : réponse de la Direction Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de décembre 2022 au format […]

2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce le temps des bonnes résolutions ? 2 ans que notre vie a basculé dans une nouvelle ère, mais […]

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 13, 14 et 15 décembre 2022 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet ENO 3, présenté par Friedel Kehne, Director Network Operations et Stefan Ionescu, NSSO – Network and Shared Services Operations- Director. […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2022, avec au sommaire :  Ancrage Territorial Entreprises  Projet immobilier 2023 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  journal_cfe_cgc_do_gse_cse_decembre.pdf

 Information  – Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) 2022-2024 sort du contexte particulier de la crise sanitaire et se situe toutefois dans un contexte inflationniste dû aux tensions géopolitiques et énergétiques actuelles. La PEC 2022 – 2024 s’appuie sur le Plan stratégique Engage 2025 avec 2 enjeux majeurs qui sont l’amélioration de notre compétitivité et […]

 Information  –  Renforcer l’expertise technologique, garantir l’excellence client, favoriser l’adaptation collective et obtenir l’adhésion des salariés à l’engagement RSE, telles sont les 4 priorités du plan de formation 2023 qui s’’articule autour d’axes différenciés selon les domaines. Ainsi, pour le Grand Public, l’objectif principal est le développement des compétences relationnelles afin de permettre aux conseillers clients […]

 Information  –  Le plan de développement des compétences repose lui aussi sur la stratégie Engage 2025. Il indique les priorités business couplées à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Le dossier, dense et complexe, ne fournit que des données quantitatives globalisées. Sans offrir la possibilité d’affiner davantage, il annonce sur le périmètre de […]

Information – consultation  – Avec ce dossier, la Direction a présenté l’ambition pour la politique relation clients dans les boutiques Orange du territoire, les perspectives d’adaptation du réseau des Agences Distribution (AD) ainsi que le calendrier de mise en œuvre sur le périmètre de la DO Ile de France.Ainsi, dans la continuité des opérations de relocalisations, […]

Photo: 652234 via Pixabay Orange expérimente de nouvelles dispositions relatives à la mobilité interne de ses salariés. « La mobilité interne constitue une opportunité de développement professionnel et personnel au sein du groupe en France », souligne le 7 novembre Orange dans un relevé de décision qui s’inspire en grande partie d’un accord conclu début […]

Votre CSE est sollicité pour rendre un avis argumenté sur l’Emploi, la Formation et l’Egalité Professionnelle, cet avis est négatif à l’unanimité des élus Vos élus ont tenu à souligner notamment les manques concernant l’emploi, qui est en berne à Orange Innovation en France, avec 4100 CDI et 3767 équivalent temps plein (ETP) CDI à […]