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Fibre : Orange va augmenter la rémunération de ses sous-traitants

  • François BRESSY

Photo : DR Alors que la question de la rémunération des techniciens de la fibre revient régulièrement, Orange a décidé de donner un nouveau coup de pouce (le deuxième en deux mois) à ses sous-traitants. Cette augmentation de 3,5% sera rétroactive et concernera les chantiers réalisés depuis octobre. Mais elle ne touchera que les sous-traitants […]

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Une RH au service des personnels

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu’il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet effet, la CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Christel Heydemann, Directrice Gégérale, afin de rappeler quels leviers seront indispensables pour accompagner les personnels vers […]

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Orange va fermer une immense boutique à Paris qui devait être une vitrine -ActuParis

  • Stéphanie CRESPIN

Une boutique de téléphonie en moins à Paris et non des moindres. Orange va fermer en 2023 son immense boutique du quartier Opéra inaugurée en grande pompe en 2016. Elle devait être « la vitrine de tout ce que fait Orange » indiquait Anne Le Beuz en 2016, la  directrice d’alors de la boutique Orange Opéra à […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2022

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE de Novembre 2022, avec au sommaire: ■ Déclinaison locale 2023 sur la DOGNE du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD 2023 – 2026 ■ Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE ■ Compte-rendu de la Commission Emploi-Formation dans le cadre de l’Information-consultation du CSEE […]

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La cybersécurité, une priorité pour Orange

  • François BRESSY

Lors de son récent déplacement au centre d’Orange Cyberdefense de Lyon, Christel Heydemann, Directrice générale d’Orange, avait insisté sur l’importance de la cybersécurité dans les activités du Groupe. A cette occasion, elle avait été interviewée par BFM Business, ainsi que Hugues Foulon, P-DG d’Orange Cyberdéfense. A voir sur le site de BFM Business – 03/12/2022

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CSEC du 15 au 17 novembre 2022 : Ancrage Territorial de la Direction Entreprise ; Deuxième étape du projet Garden future ; Plan de développement des compétences et formation ; Rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré et orientations d’OBS

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC des 15, 16 et 17 novembre 2022 : Information/consultation projet : Ancrage Territorial Entreprises de la Direction EntrepriseInformation/consultation projet Gardens Future : Etape 2 du programme de réaménagement du site de ChatillonPlan de développement des compétences 2023 et Plan de formationInformation sur le projet de cession d’OCS et d’Orange StudioRencontre avec […]

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Poteaux téléphoniques : Attention DANGER !

  • Vos élus locaux

Des risques électriques à maîtriser ! Le risque électrique à l’origine de drames qui se répètent.Le 16 février 2022 dans les Alpes de Haute Provence, trois salariés sous–traitants ont été victimes d’un accident près des lignes électriques. Un décès est à déplorer.Dans le Cantal un second décès a eu lieu dans les mêmes circonstances. La […]

L’essentiel du CSE de novembre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de novembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation  Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]

Rapport prospective emploi et compétences d’Orange (PERC) sur les années 2022-2024

  • Stéphanie CRESPIN

Au-delà des traditionnelles déclarations sur la nécessité de développer les compétences sur les métiers en tension (cyber, IA, RSE, intégration etc.) tout en accompagnant la décroissance des anciens métiers, nous n’avons pas obtenu de la part de la direction de véritable anticipation chiffrée sur les très prochaines années.   L’analyse des futurs besoins métier est […]

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Projets de réorganisation à l’Audit

  • Laure FALEMPIN

Mise en place de l’évolution du modèle managérial de l’Audit Relations managériales : Cette organisation permet une animation managériale conjointe des Auditeurs et Directeurs de Mission, par la Directrice Staffing et Performance et par les Directeurs Délégués, pour la partie métier. Ainsi, 6 recrutements dont un externe sont en cours de réalisation. La position de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]