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L’essentiel du CSE FS&F de mai 2021 : people et transformation ; immobilier ; politique sociale…

  • Frédérique Limido-Milesi

En préambule, les élus CFE-CGC, au nom des salariés du périmètre, souhaitent remercier l’ensemble des Infirmières, Psychologues et Médecins du travail du périmètre pour leur accompagnement sans faille, au plus près des salariés et avec un grand professionnalisme, durant la crise sanitaire. La Médecine du travail d’Orange et la Prévention ont fait la preuve de […]

Projet TowerCo Europe: l’harmonisation des dispositifs d’accompagnement au niveau européen n’est pas à l’ordre du jour !

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6 et 7 mai 2021 convoqué en session extraordinaire et organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet TowerCo Europe présenté par Charles Clément-Fromentel, Directeur du projet TowerCo Europe, Céline Bergez, […]

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CSEC mai 2021 sommaire : offre réservée aux personnels, politique innovation, bilan annuel emploi, Orange Tower Co.

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces trois jours Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) On est pour ! Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Innovation sans échec !?! Bilan annuel emploi 2020. Rapport PEC bilan 2020 politique de baisse des effectif… en hausse Orange TowerCo Des questions sur le volet économique, et un volet social […]

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L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’Avril 2021

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’Avril 2021, avec  au sommaire : Boutiques : le monde d’après!!!! Création Unité Service Clients ASC/Fonctionnement CSE Point Santé/Covid-19 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcseavril2021.pdf

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L’ESSENTIEL DU CSE AVRIL 2021

  • NM

Au sommaire du CSE d’avril 2021 Fermeture des boutiques: ça continue… encore et encore Repositionnement de l’enseigne Orange sur la zone d’Arras Projet de libération partielle du site de Illzach Commission emploi formation sur le bilan social 2020 de la DO GNE Commission emploi formation sur le bilan emploi 2020 de la DO GNE Commission […]

Domaine de l’intervention : la sous-traitance à outrance

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Durant ce CSE d’avril, les échanges en marge du rapport de la Commission « Projets, Economie, Evolution des Marchés » ont permis, entre autres sujets, d’évoquer pour la première fois la situation des Unités d’Intervention ! Au travers, notamment, de la mise en lumière d’une sous-traitance à outrance dont on ne sait quand cela s’arrêtera, les organisations syndicales, […]

Côté A2P, un déploiement pas très pro !

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Une refonte pas si modèle que ça La disparition des Flux Porteurs et Sédentaires entraîne la création de deux métiers : Conseiller Spécialisé et Conseiller Proactif. Pour la CFE-CGC, cette transformation est une nécessité, mais la Direction doit y mettre les formes…  L’adressage de nos clients reste la priorité, renforcée par l’arrivée de Free sur le marché pro. […]

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Revue de presse d’été 2021

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse d’été 2021 est à votre disposition. Au sommaire : Epargne et actionnariat salariés, entreprise, gouvernance, emploi, 5G, protection sociale, télétravail, restauration Pour la consulter : revue de presse d’été 2021   Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, […]

bourgeboutique

La boutique Orange va fermer place Cujas pour rouvrir via sa filiale Générale de téléphone – Le Berry Républicain

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Pierrick Delobelle Comme ailleurs en France et dans le Cher, Orange va transférer la gestion de cette boutique du centre-ville à sa filiale Générale de téléphone. L’opérateur n’aura plus de gestion de boutique en propre dans le Cher.  La boutique Orange du centre-ville, place Cujas, vit ses dernières semaines d’ouverture en gestion propre.[…]En quête […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]